До родовые пособия может ли муж получить

Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли муж получить пособие по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Пособие при рождении ребенка в 2021 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Размер пособия при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2021 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,049) составляет 18 886 рублей 32 копейки. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается напрямую органами ФСС. Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2021 году необходимо подать следующие документы:

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей)

справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком (если работник находится в разводе)

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено.

Социальные выплаты беременным могут начисляться каждый месяц или только один раз.

Государственная финансовая помощь позволяет минимизировать нагрузку на семейный бюджет в период, когда все функции по обеспечению семьи временно возложены на одного из родителей.

Вне зависимости от того, работает будущая мама или нет, она все-равно может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. Однако размер и количество выплат для работающих и неработающих беременных может несколько отличаться.

Когда можно уходить в декрет?

Официальный отпуск предоставляется с наступлением тридцатой недели беременности. Минимальная продолжительность декрета держится на уровне 140 дней. Работающие мамы получают компенсационные выплаты, эквивалентные размеру ежемесячного заработка. Однако законодательно максимально возможная сумма таких выплат в 2020 году ограничена 322 191 рублями.

В ситуации, при которой с наступлением тридцатой недели беременности будущая мама изъявила желание продолжить трудовую деятельность, начисления пособий не производится. Согласно законодательству, одновременное получение компенсационных выплат и заработной платы невозможно. Решение о продолжении трудовой деятельности будет полностью оправданным если ежемесячный доход выше размера пособия.

Как получить пособие по беременности и родам работающей и безработной?

Как получить декретные неработающей женщине в 2021 году

Такие компенсационные платежи выплачиваются на протяжении всего декретного отпуска. Это вид пособия является своеобразным возмещением заработной платы, которую будущая мама не может получать по причине отпуска, обусловленного беременностью. Неработающие мамы такого заработка не имеют, а значит данный вид пособий им не предоставляется.

Если будущая мама не работает, однако она является студенткой дневной формы обучения, то выплаты все-равно будут производиться. Размер платежей будет эквивалентен величине ежемесячной стипендии.

Возможности получения пособий лишены женщины, которые приняли решение о прекращении трудовой деятельности непосредственно во время беременности. Однако здесь очень важен факт добровольного увольнения. Принудительное сокращение беременной возможно только при полной ликвидации организации-работодателя. Другие способы увольнения такого работника не являются законными.

Иногда возникают ситуации, когда женщина должна уйти в декретный отпуск раннее установленного законодательством сроком. Часто работодатели пользуются этим и увольняют сотрудника, чтобы не выплачивать ему пособия. Исправить такое положение вещей можно в суде, который может обязать работодателя создать особые условия труда для беременной.

Как можно получить пособие по беременности и родам? Когда выплачивается финансовая помощь при беременности и родах?

Размер выплат

Основанием для начисления компенсационных выплат является больничный лист. Размер пособия зависит от того, где женщина работает или проходит службу по контракту. В последнем случае величина выплат будет эквивалентна размеру ежемесячного денежного довольствия.

Для женщин, работающих в гражданских организациях, размер компенсационных выплат определяется в соответствии с целой совокупностью факторов. В первую очередь здесь учитывается средний заработок.

Калькулятор расчета декретных

Финансовое содействие по уходу за ребенком до 1,5 года

Как получить декретные неработающей женщине в 2021 году

Такое пособие полагается работающим и неработающим мамам. Здесь же сразу следует заметить, что мамы, которые не работают, получают выплаты в минимальном размере.

Порядок назначения государственных компенсаций для работающих и неработающих мам несколько отличается. В первом случае платежи производятся только после окончания декретного отпуска, а во втором — сразу после родов. До 2007 года такие выплаты неработающим мамам и вовсе не начислялись.

Неработающая мама может получать такие пособия только в случае неполучения пособий по безработице. Подтвердить это можно посредством предоставления соответствующей справки.

На получение пособия претендует один из родителей, который занимается воспитанием ребенка. Если мама находится в отпуске, обусловленного необходимостью ухода за малышом, то папе такой отпуск не может быть предоставлен.

Соответственно и на получение выплат он также не сможет претендовать. Работающие мамы для получения такого пособия должны обратиться к работодателю. Безработным женщинам для этого следует посетить местное отделение УСЗН.

Размер материальной помощи

На размер пособия оказывает непосредственное влияние величина районного коэффициента. Среди наиболее значимых факторов также следует отметить демографическую и экологическую ситуацию в регионе, а также заполненность местного бюджета.

Если брать показатели по стране в 2020 году, то для женщины, родившей первого ребенка, величина ежемесячных выплат составляет от 4 852 до 29 519,56 рублей.

Пособие по уходу за вторым и последующими детьми выплачивается в размере 6 751 рубль 54 копейки.

Разовое пособие при рождении малыша

Как получить декретные неработающей женщине в 2021 году

Пособия при рождении ребенка работающим и неработающим мамам выплачиваются в одинаковой сумме. Однако здесь следует обратить внимание на возможные региональных доплаты, которые актуальны для отдельных областей страны.

Право получения таких компенсационных выплат предоставляется обоим родителям малыша, которые записаны в его свидетельстве о рождении. Обязательное условия получения денежных средств — участие в системе социального страхования.

Именно поэтому, если мама занимается воспитанием ребенка, то обратиться за получением разового пособия должен папа. Если же на пособие претендует мать-одиночка или папа также не имеет официального места работы, то выплата компенсаций производится матери в органах социальной защиты по месту прописки.

Неработающая мать-студентка должна обратиться за получением выплат в своё учебное заведение.

Больше информации об единовременном пособии при рождении ребенка Вы можете узнать из следующих статей:

Как получить пособие при рождении ребенка? Кому положено пособие? Кто выплачивает?

Размер денежных выплат

Размер разового пособия при рождении ребенка по состоянию на этот момент держится на уровне 18 004,12 рублей + районный коэфициент. Получить единовременную финансовую помощь можно по месту работы или службы.

Разовая помощь при постановке на учет

Эта финансовая помощь также предоставляется работающим и неработающим матерям. В момент постановки на учет в медицинском учреждении будущая мама получает сумму в размере 675 рублей. При этом следует заметить, что постановка на учет должна производиться в ранние сроки — до наступления двенадцатой недели беременности.

Декретные выплаты неработающим мамам в 2021 году, как получить пособие на детей, советы юристов

Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.

В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

  • лица, работающие по трудовым договорам;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • индивидуальные предприниматели;
  • иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.

Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано. Следовательно, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.

Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.

Исключение составляют:

  1. Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
  2. Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.

Таким образом, декретные пособия неработающим мамам не положены. Однако государство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.

Декретные выплаты и зачем они нужны

Декретные — государственная помощь будущей маме Декретные выплаты – это государственная помощь для женщин, готовящихся родить ребенка.

Государство берет на себя финансовые обязательства обеспечивать женщину не только в последние месяцы перед родами, но и в первые два месяца после рождения ребенка.

Предусматривается оплачиваемый отпуск сроком в 140 дней: половина отпускных на дородовой период, и половина на послеродовой.

В случае рождения двойни или тройни предусматривается на 54 дня больше, то есть 194 дня отпуска. Кроме того, беременность, признанная осложненной, дает право на 156 дней оплачиваемого отпуска. Эти выплаты необходимы, так как беременная женщина на поздних сроках теряет прежнюю работоспособность.

На некоторых профессиях есть возможность проработать до самых родов, но чаще всего женщина в таком состоянии не справляется с восьмичасовым рабочим днем и высокими нагрузками. Беременность предполагает соблюдение строгой диеты и постоянный медицинский контроль, что не сочетается со строгим регламентом рабочего дня.

Декретные выплаты с точки зрения закона признаются зарплатой – с них удерживаются налоги. Время пребывания в декрете учитывается в трудовой книге. Трудоспособные мамы получают пособия, равные среднему доходу за последние два года работы. Если же за этот период женщина успела сменить несколько рабочих мест, то учитывается средняя зарплата последнего.

В случае одновременного трудоустройства в разных организациях женщина вправе выбрать только одну. Государство ограничивает предельный размер получаемых выплат. В 2021 году это 265 тысяч рублей.

Больше этой суммы за весь период отпуска получить не получится.

В случае получения на последнем рабочем месте заработной платы, не превышающей минимальный размер оплаты труда, можно рассчитывать на декретные выплаты по МРОТу.

Социальные выплаты для безработных мам

Вне зависимости от занятости каждая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены различные виды пособий по родам и уходу за малышом.

Законодательство предусматривает несколько форм поддержки семей. При этом если ранее пособия по уходу за малышом безработным мамам не выплачивалось, то сегодня абсолютно все категории мам могут рассчитывать на социальные выплаты.

После рождения ребёнка у родителей возникает право на получение 2 видов пособий, которые выплачиваются на разных условиях:

  • пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
  • областное пособие на ребёнка.

Областные пособия назначаются и выплачиваются во всех регионах России по разным правилам и в разных размерах.

Существует несколько видов социальной поддержки:

  1. Единоразовые выплаты после родов.
  2. Ежемесячные выплаты на уход за ребёнком до 1,5 лет.
  3. Другие выплаты, направленные на поддержку семей с малолетними и несовершеннолетними детьми.

Размеры выплат:

  1. Единовременная выплата за рождение малыша составляет в 2021 году 16350,33 рублей.
  2. Ежемесячная поддержка на первого ребёнка до полутора лет составляет 3065,69 рублей. При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей ежемесячно.

При рождении малыша неработающей ранее маме предложат на выбор 2 варианта получения финансовых выплат:

  1. Дальнейшие переводы денег по безработице
  2. Замену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.

Важно! С 01.01. 2010 года введено правило, гласящее, что для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и областных выплат неработающая мама должна быть прописана в том же месте, где и ребёнок.

Оплачивается ли декретный?

Пособия по уходу за ребенком предоставляются женщинам вне зависимости от их социального статуса, который, в том числе, предполагает и наличие/отсутствие работы у будущей мамы. При этом после выхода в декрет, неработающая мама может рассчитывать на единовременное пособие регионального типа на первого ребенка и на ежемесячную «декретную выплату».

  • Мнение эксперта
  • Никишина Анастасия Юрьевна
  • Генеральный директор юридической компании Право Консалт. Подробнее

Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Обратите внимание, что размер выплаты, которая предоставляется неработающей матери по уходу за ребенком, регулируется органами местного управления.

Другие виды господдержки для безработных мам

Закон РФ позволяет малообеспеченным семьям, где женщина работает неофициально или вовсе не работает, получать при рождении ребёнка продукты питания на малыша с молочной кухни до момента достижения ребёнком 2 лет.

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей.

Размер этих выплат зависит от количества детей. Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума.

Кроме того, размер господдержки зависит от региона проживания семьи и, как правило, составляет около 300 рублей в месяц на каждого ребёнка. Таким образом, мать с двумя детьми будет дополнительно получать около 600 рублей в месяц.

Выплаты полагаются и на совершеннолетних детей, которые обучаются в профессиональных, высших или среднетехнических учебных заведениях. Матери ежемесячно перечисляют за них выплаты вплоть до завершения ребёнком учёбы.

Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.

Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.

Виды пособий

Сегодня на территории Российской Федерации молодым мамам и семьям с детьми предлагается большое количество разноплановых пособий. Что касается неработающих, то, как и другие, вне зависимости от статуса и профессиональной деятельности, они имеют право на получения следующих выплат:

  • единовременно в размере 15512,65 рублей;
  • ежемесячно в размере 2908,62 рублей – на 1-ого ребенка и 5817,24 рубля – на второго и далее последующего малыша. Выплачивается до наступления полутора года. Вне зависимости от того, трудоустроена женщина или нет, она может рассчитывать на ряд дополнительных выплат, а именно таких, как:
  1. Социальные пособия, которые предоставляются ежемесячно:
  • Малоимущим многодетным семьям на 3-его и последующего ребенка до трехлетнего возраста будет предоставляться сумма, которая установлена на региональном уровне.
  • На воспитание ребенка, отец которого является военнослужащим. Осуществляется выплата в размере 10528,24 рублей до наступления трехлетнего возраста. Выплата может предоставляться как матери, так и опекуну, который занимается воспитанием малыша.
  • Если ребенок будет передан на воспитание в другую семью. В этом случае семья будет получать 15512,65 рублей. Форма устройства малыша не имеет никакого значения: приемная семья, опека, усыновление или попечительство.
  1. Социальное пособие, которое предоставляется единовременно:
  • Предоставляется жене военнослужащего по призыву, которая находится в беременном состоянии. Размер составляет – 24565,89 рублей. Причем беременность не должна быть менее 180 дней.

Еще следует указать на то, что на данный момент неработающие матери также делятся на определенные категории:

  • никогда не работала;
  • временно находящаяся без работы;
  • уволенная по факту ликвидации предприятия.

Все эти категории могут рассчитывать на вышеперечисленные пособия.

Вот только следует учитывать один момент, те, кто собираются отправиться в отпуск по уходу за ребенком, ранее работающие (за предыдущие два года), могут рассчитывать на то, что будут получать ежемесячную помощь на маленького ребенка до достижения возраста в 1,5 года в размере среднего ежемесячного заработка за последние два года.

А те будущие мамы, которые стали временно нетрудоустроенными по факту ликвидации предприятия, могут рассчитывать на то, что выплаты будут производиться им напрямую из ФСС.

Как получить декретные неработающей женщине?

  1. Неработающие женщины в положении часто задаются вопросом: «Смогу ли я получить декретные, если я забеременела и не работаю?»
  2. Ответ будет таков: «Выплаты в этом случае положены, но не все и в меньшем размере, чем для трудоустроенных гражданок.

Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью.

Вот, что для этого нужно:

  1. Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
  2. Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
  3. Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
  4. Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
  5. Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Через 10 дней с момента подачи заявления и документов сотрудники отдела соцзащиты населения должны принять решение о начислении беременной женщине пособия.

Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • свидетельства о рождении на других детей (если есть);
  • справку о составе семьи;
  • реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
  • справку об отсутствии выплат по безработице.

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.

Служба соцзащиты рассматривает вопрос о присуждении женщине выплат и пособий в течение 10 дней после принятия заявления и сопроводительных документов.

При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа. Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.

Как уйти в декрет неработающей бабушке?

Нередко случается так, что родительница не может по каким-то причинам покинуть место работы и отправиться в послеродовой отпуск по уходу за ребенком. Именно в такие моменты на помощь приходят близкие родственники.

Трудовой кодекс Российской Федерации дает возможность отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком не только матери, но и отцу и даже бабушке. При этом необходимо осознавать, что в том случае, если бабушка не работает, ей не будут предоставляться выплаты. Исключение – смерть родителей.

Так что все, на что может рассчитывать семья – это на социальные пособия для семей с маленьким доходом, компенсацию на питание ребенка до наступления трехлетнего возраста и в некоторых регионах страны даже на вычет некоторого процента из суммы, которую семья выплачивает за пользование коммунальными услугами.

Сколько платят?

Далее представим виды и размеры государственной поддержки, на которую могут рассчитывать разные категории безработных женщин, родившие ребёнка, в 2021 году:

  1. Декретные пособия: только для женщин, уволенных в связи с ликвидацией работодателя, вставших на учёт в медучреждения в срок до 12 недель — 613,14 р.
  2. Декретные пособия уволенным в период беременности — 34473, 60 р., студенткам – в размере стипендии.
  3. Единовременное пособие при рождении ребёнка: всем категориям женщин в размере 16350,33 р.
  4. Ежемесячные пособия до 1,5 лет: 3065,69 (при уходе за первым ребёнком); 6131,37 (при уходе за вторым и последующими детьми). Для женщин, уволенных из-за ликвидации предприятия — 40% от её среднего заработка.

Конечно, величина выплат безработным беременным женщинам и матерям с детьми очень небольшая.

Тем не менее, эта помощь иногда оказывается единственной финансовой защитой для неработающих матерей.

Пособие по беременности и родам в 2021: как рассчитать и получить выплаты

Пособие по беременности и родам — декретные выплаты работающим и неработающим женщинам. Как рассчитывается размер пособия по беременности и родам в 2021 году на первого и второго ребенка, когда нужно встать на учет по беременности, а также какие документы нужны, чтобы его оформить — в материале РИА Новости.

Что такое пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам, или декретное пособие — это один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Об этом говорится в федеральном законе от 29.12.2006г. №255-ФЗ. Выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после. При родах двойни женщине должны заплатить за 194 дня до родов и 110 — после. Для расчета размера пособия учитываются средний заработок, стипендия, денежное довольствие или МРОТ.

Кому полагается выплата

Право получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам. Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто:

  • работает по трудовым договорам;
  • уволен в связи с ликвидацией организации или ИП;
  • обучается на очной основе;
  • проходит военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах;
  • усыновил ребенка до 3-х месяцев.

Когда нужно встать на учет

Беременные женщины должны встать на медицинский учет в срок до 12 недель. Это важно сделать не только для получения пособия, но и для ранней диагностики возможных нарушений развития ребенка, установления точного срока беременности и родов. Оптимально обращаться к гинекологу с 8 по 12 недели.

Размер пособия по беременности и родам в 2021 году

Максимальная выплата в 2021 году составит за весь срок 340 795 руб. при рождении одного ребенка и 472 244,5 руб., если на свет появилась двойня или больше детей. На такую сумму смогут претендовать женщины с доходом не менее 73 тыс. рублей в месяц. Пособие выплачивается в размере 100% средней зарплаты, получаемой за последние 24 месяца. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 году, суммарный заработок определяют за 2020 и 2019 годы. При этом размер декретных не зависит от страхового стажа. Если у женщины меньше 6 месяцев рабочего стажа, пособие ей назначат исходя из прожиточного минимума.

Работающим женщинам

Для работающих женщин размер пособия рассчитывается исходя из среднего дневного заработка. Минимальная сумма составляет 58 878,4 руб. при одноплодной беременности, 65 607,36 руб. — при осложненных родах, 81 588,64 руб. — при многоплодной беременности. Максимальная сумма равна 472 244,5 руб. на двойню и тройню, когда продолжительность отпуска составляет 194 дня.

Неработающим женщинам

По российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации.

В первом случае нужно получить справку о беременности, пособие будет выплачиваться независимо от платной или бесплатной основы обучения.

Во втором — женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП.

Пособие на первого ребенка

Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 340 795 рублей.

На первого ребенка женщине также выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности (706 рублей), единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб.

, ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2021 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 082,85 руб, а максимальный – 29 600,48 руб.

Пособие на второго, третьего и последующих детей

В случае рождения второго и третьего ребенка сумма рассчитывается с учетом доходов на работе, как и при первом ребенке.

Если у женщины нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается.

Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 18 886, 32 рублей, а также ежемесячное пособие — 6752 рубля, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие за раннюю постановку на учет

Если женщина встала на медицинский учет до 12 недель беременности, ей положено единовременное пособие, которое составляет 708,23 руб. Его могут получить только те, кто имеет право на декретные выплаты.

Расчет пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности рассчитывают исходя из заработка за два календарных года. Например, если сотрудница зарабатывает в месяц 60 тыс. рублей, ее суммарный доход составит 1 440 000 рублей. Полученную цифру необходимо разделить на 730 (количество дней в периоде) и умножить на 140 (количество дней в декрете). По формуле выходит, 1 440 000 руб. / 730 ? 140 = 276 164,38 руб. — это и есть размер декретного пособия. При этом средний заработок за каждый год не должен превышать определенного максимума — 966 000 рублей. Рассчитать размер выплаты можно онлайн на сайте ФСС.

Выплата пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам начисляют одним платежом не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если женщина обратилась за ним после 6 месяцев со дня окончания отпуска, то выплату не назначат. Пособие по уходу за ребенком платят в течение 1,5 года.

Когда и кто выплачивает пособие

Фонд социального страхования должен начислить пособие не позднее 10 дней после получения от работодателя необходимых сведений. Выплату нельзя делить на части, она поступает на счет женщины целиком.

Как оформить пособие и куда обращаться

Декретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух — то на 28-й. Его обычно дает акушер-гинеколог.

Документы для получения пособия

Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:

  • лист нетрудоспособности;
  • справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, если есть;
  • справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Как оформить через Госуслуги

Через Госуслуги можно записаться на прием ко врачу, посмотреть сведения о прикреплении к медицинскому учреждению. Само пособие оформляется через ФСС. Индивидуальный предприниматель на портале Госуслуг может написать заявление на регистрацию добровольного социального страхования.

Пособие по беременности и родам для ИП и самозанятых

Индивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы. В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование.

Чтобы претендовать на пособие в 2021 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2020 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты.

Если средства начали вносить в 2020 году, то получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021-м.

Вопросы

На часто задаваемые вопросы РИА Новости ответил руководитель отдела юридической компании «ЮСТ.АС» Александр Бедункевич.

Облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ?

— Налоговое законодательство Российской Федерации, а именно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса однозначно указывает на отсутствие налогооблагаемой базы в отношении пособий по беременности и родам.

Может ли муж получить пособие по беременности и родам вместо жены?

— Из содержания ст. 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует прямой запрет на получение мужем пособия по беременности и родам. Однако отец ребенка имеет право претендовать на иные выплаты, например, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.

Какие еще выплаты положены беременным в 2021 году?

— Кроме пособия по беременности и родам, женщине выплачивают деньги за постановку на учет в медицинской организации на раннем сроке, единоразовую выплату при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 года.

Как получить декретные выплаты в 2021 году неработающей маме — nalog-nalog.ru

Большинство безработных (неработающих) беременных женщин беспокоит вопрос о том, какие выплаты им причитаются в связи с предстоящим материнством и воспитанием ребенка. Каким образом будет рассчитываться и начисляться пособие по беременности и родам для неработающих и безработных матерей в 2021 году мы разберем в этой публикации.

Положены ли им государственные пособия, и если положены, то на какие именно выплаты они вправе претендовать, каков их размер и длительность — все эти вопросы регулирует Федеральный закон N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995.

  • Платят ли пособия по беременности и рождению ребенка неработающим?
  • Неработающая беременная женщина на бирже труда
  • Разовое пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
  • Размер и условия получения единовременного пособия при рождении ребенка
  • Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для безработной матери
  • Документы для получения пособия по беременности и родам

Можно ли женщине получить пособие БИР, если она не работает?

Пособие по беременности и родам – это вид страхового социального обеспечения, который получает женщина при рождении ребёнка. Оно выплачивается во время отпуска по БИР.

В первую очередь, подобную финансовую помощь выдают всем работающим женщинам, а размер будет зависеть от их заработной платы. Но и не только им.

Некоторые женщины имею право на получение данной компенсации, не имея работы на момент беременности, согласно ФЗ № 81 от 19.05.1995г.

Существует два разных статуса, важно понимать разницу между ними:

Неработающий – это человек, не имеющий официального трудоустройства и незарегистрированный в Службе занятости. Словом, тот, кто не делает взносов фонд обязательного социального страхования. К этой категории относятся:

  • Домохозяйки.
  • Студентки очного отделения, учащиеся.
  • Женщины, которые потеряли работу после банкротства или с ликвидации организации и не нашли новую в течение года до появления ребёнка.
  • ИП или юристы, закончившие свою деятельность.
  • Супруги военного срочной службы или женщины, проходящие военную службу.

Из перечисленных выше рассчитывать на получение пособия не могут только домохозяйки, которые не имеют официальной работы.

Безработный – это человек, который не имеет работы, но получает пособие по безработице. Женщина, зарегистрированная в Центре занятости населения, получает пособие по безработице и имеет определённый минимальный доход.

Важно! Сохраняя выплаты от государства, как безработная, она не будет получать пособие по беременности и родам. Так как начисление обоих пособий одновременно не производится.

Пособие по БиР для безработных женщин, которые были уволены после ликвидации организации

Выплата пособий по беременности и родам неработающим женщинам по причине, озвученной в заголовке, полагается обязательно.

Государство берет на себя ответственность за людей, на которых до недавнего времени проводились отчисления в Фонд Социального страхования.

Будущие мамы, оставшиеся без работы не по своей вине, имеют право на получение листка о нетрудоспособности. И, соответственно, выплат по нему.

Очень важно встать на учет в один из местных центров занятости населения, если за год до беременности произошла или ликвидация в чистом виде, или реорганизация предприятия, в результате чего вы лишились постоянной работы.

Отдельно следует сказать о женщинах, находящихся в статусе индивидуального предпринимателя, но прекративших свою предпринимательскую деятельность.

Это же касается будущих мам, которые утратили адвокатский статус или статус нотариуса. Эти женщины получают право официально оформить получение декретного пособия по беременности и родам неработающей матери.

Аналогично оформляется декретный отпуск на основании больничного листа.

Кто выплачивает и сколько?

Всем неработающим женщинам, которым выплаты положены, отпуск по БИР полностью оплачивается:

  • 140 дней (70 дней до родов и 70 после них) – стандартная ситуация.
  • 156 дней – есть осложнения.
  • 194 дня – при рождении нескольких детей.
  1. При увольнении по причине ликвидации предприятия, либо прекращения деятельности адвоката, индивидуального предпринимателя – пособие начисляется исходя из 100% заработной платы, которую имела беременная. Согласно регламенту Минтруда женщины, уволенные в результате ликвидации предприятия, получают выплаты из местного отделения ФСС напрямую. Выплаты можно оформить через Госуслуги, ФСС либо МФЦ.
  2. Студенткам очной формы обучения выплаты производят в размере стипендии за счёт регионального или федерального бюджета. Это относится и к тем, кто учится на платной основе.
  3. Военнослужащим ­ выплату производит бухгалтерия военной части в размере месячного денежного довольствия, средства поступают из федерального бюджета.
  4. Имея официальный статус безработной, женщина получает помощь от государства – это сумма от 850 до 4900 руб. При этом она не имеет права получать ещё и пособие по БИР.

Как получают пособия по БиР служащие по контракту и госслужащие, а также студентки очных отделений

Как мы уже говорили ранее, к неработающим относятся госслужащие, контрактные военные и студентки-очницы. Здесь условия получения будут отличаться от тех, какие полагаются работающим беременным женщинам.

В любом случае контрактники и студентки обязаны получить листок нетрудоспособности. На его основании можно подавать заявления на выплату.

Женщины-военные и служащие в государственных органах

Беременные женщины, которые проходят госслужбу, могут претендовать на декретные выплаты. Чтобы они могли оформить пособие, им потребуется предоставить:

  • заявление на отпуск по беременности и родам;
  • справку от врача;
  • если место службы не совпадает с местом жительства, то нужно еще предоставить справку о неполучении пособия по месту жительства. Такую справку можно получить в местных органах соцзащиты.

Согласно российским законам, пособие должно быть начислено в течение десяти дней. Днем отсчета считается число, когда служба прекратилась. Если же служба продолжилась после получения больничного листа, то такой будущей маме полагается только одно лишь денежное довольствие. Но на полную сумму вместе с декретными выплатами рассчитывать не придется.

Средства перечисляются непосредственно из федерального бюджета. Бюджет определяется федеральными органами исполнительной власти, регулирующими службу по контракту.

Для чего открывать листок нетрудоспособности?

Зачем безработной женщине оформлять больничный лист? Данный документ является единственным основанием для получения социальных выплат и льгот для беременных женщин.

  • Любая безработная женщина может получать пособие от службы занятости в течении 12 месяцев. Больничный по БИР продлевает этот срок на указанное в нём количество дней.
  • Вам оплатят весь отпуск по БиР длительностью 140, 156, 194 дня – 581,73 руб. за каждый месяц декрета (подробно о том, сколько длится больничный по БИР, читайте тут).
  • Во время декретного отпуска вас не могут снять с учёта в центре занятости.
  • На весь период нахождения в декретном отпуске вам продлевается выплата пособия по безработице.

Условия актуальны в течение 12 месяцев, если увольнение произошло по причине ликвидации организации. При увольнении по собственному желанию и перерыве в работе больше года по иным причинам пособие по БИР не начисляется.

Как и где его получить?

  1. Документ оформляется в женской консультации на стандартном бланке размера А4 с необходимыми водяным знаками и серийным номером.
  2. Обязательно заверяется подписью и печатью врача-гинеколога, также на листе должна стоять печать женской консультации и номер регистрации.

Далее показан пример заполненного листка нетрудоспособности по беременности и родам:

Больничный по БИР выдаётся и при усыновлении ребёнка в возрасте до 3 мес. Выдают его в таком случае в учреждении по месту рождения усыновляемого малыша сроком на 70 дней.

Регулярное посещение женской консультации и своевременное оформление больничного листа даёт возможность рассчитывать на максимум возможных выплат будущей роженице.

Больше об оформлении больничного по беременности и родам и получении листа нетрудоспособности читайте тут.

Пособие матерям одиночкам

К сожалению, на сегодняшний день у одиноких мам привилегий совсем немного. Декретные выплаты, а так же пособия при рождении ребенка и по уходу за ним одиночки получают в том же размере, что и другие матери.

Дополнительные выплаты определяются региональными бюджетами и могут отличаться в разных субъектах РФ.

Местные власти по возможности поддерживают эту категорию женщин различными способами:

  • льготными тарифами на коммунальные услуги;
  • бесплатными медикаментами для их малышей, не достигших трехлетнего возраста;
  • в виде натуральной помощи, включающей в себя одежду и продукты питания.

Документы для ухода в декретный отпуск включают в себя заявление и больничный лист. Сколько длится декретный отпуск в 2021 году? Читайте здесь.

Как оплачивают декретный отпуск в 2021 году? Подробная информация в этой статье.

Узнать о положенных льготах и надбавках одинокие мамы могут в органах социальной защиты по месту жительства. Наряду с ними на социальную поддержку могут рассчитывать матери инвалидов и многодетные семьи.

Оформление пособия БИР

Безработным

Для получения пособия обратитесь в местные органы соцзащиты. При оформлении вам потребуется отправить следующие документы (в электронной форме или заверенные копии почтой России):

  • Заявление о выплате пособия (составляется в произвольной форме).
  • Больничный лист по БИР.
  • Справка о заработной плате с бывшего места работы – если есть возможность такую получить.
  • Справка из налоговой инспекции о ликвидации вашего работодателя (если это причина, по которой вы не работаете).

Подают документы в срок до 6 месяцев после рождения ребёнка. В течение 10 дней после подачи документов ФСС назначает пособие, которое выплачивается почтовым переводом либо на карту банка не позднее 26 числа следующего месяца. Оно выплачивается за весь период отпуска одной суммой.

Военным

В эту категорию попадают женщины:

  1. проходящие военную службу по контракту;
  2. служащие в органах внутренних дел (рядовой и начальствующий состав);
  3. работники Государственной противопожарной службы;
  4. служащие в таможенных органах;
  5. служащие в уголовно-исполнительной системе;
  6. работники органов по борьбе с наркотиками.

Служащие по контракту должны оформить больничный по беременности и родам, а затем обратиться за выплатой. Для этого в бухгалтерию своей части нужно подать:

  • Рапорт о назначении пособия.
  • Справку из ЖК.
  • Больничный лист.
  • Справку о том, что пособие по БиР ещё не получено – если место службы и проживания не совпадает. Её выдают органы соцзащиты по месту жительства.

Получить пособие возможно только после официального ухода в декретный отпуск (узнать о том, чем декрет отличается от больничного по беременности и родам, можно здесь).

Студенткам

Выплату производят из бюджетных средств, выделенных учебному заведению. В случае очного обучения, документы подают в бухгалтерию ВУЗа или иного учебного заведения.

С заявлением обязательно предоставляется больничный лист или справка из ЖК. Выплаты производят в кассе в виде стипендии не позднее 10 дней после подачи заявления от студентки.

Посмотреть пошаговую инструкции по документальному оформлению отпуска по беременности и родам можно здесь.

Как безработные беременные женщины получают пособия по беременности и родам через Соцзащиту

Оформить пособие по беременности и родам неработающим также возможно через органы Соцзащиты: в таком случае выплата пособий по БиР будущим матерям, утратившим работу из-за сокращения или ликвидации организации, производится местными органами социальной защиты населения. Сюда нужно будет подать заявление по указанной форме. Плюс ко всему необходимо приложить еще и документы. Вот их список:

  • декретный больничный лист, который оформлен после тридцатой недели беременности;
  • выписка из трудовой книжки с записью о последнем месте работы;
  • выписка об увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
  • справку об оформлении статуса безработной (этот документ предоставляет служба занятости);
  • решение, принятое налоговым органом о том, что женщина прекратила деятельность адвоката или нотариуса, если такое решение имело место быть.

Федеральный бюджет предоставляет положенные средства для социальной выплаты, которая назначается в течение десяти дней после того, как поданное заявление было зарегистрировано. До 26 числа месяца, который следует после месяца подачи обращения, денежные средства пособия по БиР перечисляются на банковский счет заявительницы. Другой вариант получения – это почтовый перевод.

Кому не положены выплаты?

  • Женщины, не имеющие официального трудоустройства, не относящиеся к перечисленным выше категориям, не могут претендовать на получение пособия по БИР. Это домохозяйки и те, кто работает неофициально.
  • Студентки заочного отделения.
  • Женщины, которые уволились с работы по собственному желанию и не нашли новую.
  • Женщины, с официальным статусом безработной, получающие пособие по безработице, не могут получить пособие по БИР. Ей просто отменят обязательные посещения на период декрета.

Законодательные нормы

Права будущих и ухаживающих за малышами мам регулируются следующими законодательными положениями:

Кто имеет право на пособие и как рассчитывается его размер; кто его выплатит, если женщина работает по совместительству; что делать, если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, и чем опасны уговоры мошенников?

Как получить пособие по беременности и родам

Наше государство старается стимулировать население на увеличение рождаемости и, как указано в законе, охраняет и поощряет материнство 1 . Одним из видов господдержки является пособие по беременности и родам. В народе его также называют «декретными». На это пособие вправе рассчитывать только женщины, в то время как, например, на пособие по уходу за ребенком могут претендовать и мужчины.

Все ли женщины вправе рассчитывать на пособие по беременности и родам?

Право на «декретные» имеют 2 :

  • женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, – к ним относятся работающие по трудовым договорам 3 ;
  • женщины, уволенные со своего места работы в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
  • женщины, обучающиеся на платной или бесплатной основе по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования, научных организациях;
  • женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах;
  • все перечисленные категории женщин при усыновлении ими ребенка.

Прежде чем женщина сможет претендовать на выплату пособия, ей необходимо подтвердить это право, в том числе пройдя экспертизу временной нетрудоспособности.

Как пройти экспертизу временной нетрудоспособности, чтобы получить «декретные»?

Экспертиза проводится лечащим врачом – акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики или фельдшером. Целью экспертизы является определение способности работника осуществлять трудовую функцию, иными словами – понять, когда женщине пора отправиться на заслуженный отдых.

После прохождения экспертизы врач выдает больничный лист. По общему правилу, его получают за 70 дней до планируемой даты родов.

Какую сумму должны выплатить?

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110), т.е. за 140 дней отпуска, по общему правилу.

Размер пособия рассчитывается исходя из категории, к которой принадлежит женщина: работница, безработная, студентка или служащая. Для расчета берется средний заработок (МРОТ, стипендия или денежное довольствие), на который начисляются страховые взносы.

Например, если женщина до даты обращения за выплатой пособия работала по трудовому договору, то расчет будет выглядеть следующим образом:

Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде ? количество дней декрета.

Пример: ваш средний заработок за последние два года составляет 50 000 руб. в месяц, следовательно, за этот период вы заработали 1 200 000 руб. Теперь полученную сумму необходимо разделить на 730 и умножить на 140 (70 дней до родов и 70 – после). Таким образом, размер пособия составит: 1 200 000 руб. / 730 ? 140 = 230 136,99 руб.

При этом стоит учитывать установленные законом предельный размер среднего дневного заработка, который в 2019 г. составляет 2 150,68 руб., и минимальный размер среднего дневного заработка – 370,85 руб. То есть если ваш средний дневной заработок превышает предельный размер, то расчет пособия будет осуществляться исходя из максимальной величины, установленной законом (2 150,68 руб.); то же самое касается и обратной ситуации – когда заработок меньше минимального размера.

Таким образом, максимально возможный размер пособия в 2019 г. не может превышать:

  • 301 095,20 руб. при 140 днях отпуска;
  • 335 506,08 руб. при 156 днях отпуска (роды с осложнениями);
  • 417 231,92 руб. при 194 днях (многоплодная беременность).

Минимальный же размер составит 51 919 руб. при 140 днях отпуска.

Как получить пособие?

Для начала нужно собрать документы, указанные в Законе об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

  • заявление о назначении пособия (пишется в свободной форме);
  • больничный лист;
  • справка о сумме заработка для расчета пособия.

Далее необходимо подать заявление с документами работодателю. Заявление лучше составить в двух экземплярах: один – для работодателя (с оригиналом больничного листа), второй, с отметкой о получении работодателем заявления, сотрудница оставляет у себя. Отметка должна содержать в себе ФИО, должность и подпись лица, получившего заявление, дату и надпись «получено».

После подачи заявления пособие назначается работодателем в течение 10 календарных дней. Выплата должна быть произведена вместе с первой зарплатой, следующей после даты назначения пособия.

Имейте в виду: пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если обращение поступило по истечении шестимесячного срока, то решение о назначении пособия принимает территориальный орган Фонда социального страхования при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31 января 2007 г. № 74.

Как получить пособие тем, кто работает по совместительству?

То, что женщина трудоустроена в нескольких местах, не может стать препятствием для получения пособия. Для правильного расчета его размера важно иметь документы, подтверждающие размер заработка по всем местам работы (справки по форме 182н).

Пособие совместителю может начисляться по одному из следующих вариантов:

1. Если женщина не менее двух лет до ухода в декрет работала у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам выплачивается по всем местам трудоустройства (службы или иной деятельности).

2. Если женщина в течение двух лет до беременности сменила места работы, то пособие выплачивается по ее выбору одним из последних работодателей.

3. Если женщина занята у нескольких работодателей, а в двух предшествующих годах трудилась как у них, так и у других, пособие выплачивается ей либо по всем местам трудоустройства исходя из среднего заработка за время работы, либо одним из последних работодателей по ее выбору.

Пример расчета по варианту, указанному в п. 2.

Женщина в 2017–2018 гг. была трудоустроена в ООО «1», где ее заработок за указанный период составил 500 000 руб. В это же время женщина работала по совместительству в ООО «2», где ее заработок за два года составил 250 000 руб.

В 2019 г., в момент ухода женщины в декрет, она трудоустроена в ООО «3» и по совместительству в ООО «4».

Расчет пособия осуществляется по одному из текущих мест работы по выбору женщины с учетом ее заработка за 2017–2018 гг. Размер пособия составит: (500 000 руб. + 250 000 руб.) / 730 * 140 = 143 835 руб. 62 коп.

Что делать, если работодатель нарушает ваши права?

Хотя данная сфера правоотношений хорошо зарегулирована и усиленно охраняется государством, иногда работодатели все же нарушают сроки выплаты пособия и даже пытаются уклониться от выполнения этой обязанности. Если женщина сталкивается с нарушением прав, она вправе обратиться в контролирующие органы (государственную инспекцию по труду, прокуратуру) либо суд.

Контролирующие органы обязаны будут провести проверку по изложенным в заявлении фактам. Если нарушения подтвердятся, то виновное лицо будет оштрафовано. Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а на юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

В некоторых случаях действия нарушителя могут привести к возбуждению уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ. За невыплату свыше двух месяцев пособий из корыстной или личной заинтересованности виновное лицо наказывается штрафом в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб., заработной платы или иного его дохода за период до трех лет. Возможно также лишение свободы на срок до трех лет.

Как распознать мошенников и почему нельзя поддаваться их уговорам?

Несмотря на пристальное внимание контролирующих органов, мошенники продолжают совершать махинации с денежными средствами Фонда социального страхования. Наиболее распространенным способом необоснованного получения пособия по беременности и родам является схема, в которой задействованы действующие сотрудники ФСС.

Злоумышленники, в число которых входят представители Фонда социального страхования, регистрируют подставные фирмы. Затем участники схемы, работающие в медучреждениях, помогают найти нуждающихся беременных женщин, обычно безработных или без «белого» заработка. Им предлагают за определенную сумму гарантированную выплату пособия. Его женщины должны отдать организаторам схемы.

В случае получения от женщины согласия злоумышленники фиктивно трудоустраивают ее в свою подконтрольную фирму и «рисуют» высокую заработную плату. Потом эти данные передаются в подразделение ФСС, где они благодаря сопровождению участников схемы проходят поверхностную проверку, на основании которой выносится решение о выплате пособия. Далее женщина обналичивает денежные средства и передает их участникам схемы.

Важно: описанная схема содержит в себе признаки преступления, предусмотренного ст. 159.2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат». Наказанием за такое нарушение могут стать крупный штраф, исправительные работы или ограничение свободы.

Какие законы помогут больше узнать о выплате пособия по беременности и родам?

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Кодекс РФ об административных правонарушениях;
  • Уголовный кодекс РФ;
  • Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

1 Часть 1 ст. 53 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

2 Статья 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

3 Пункт 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

руки и цветок

Беременность – это один из самых важных этапов в жизни женщины. Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке. Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство? Какие выплаты производит государство? На какой срок предоставляется отпуск с работы по беременности и уходу за ребенком? В статье вы узнаете все ответы на вопросы, возникающие с наступлением беременности и выходом в декретный отпуск.

В соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

  1. Отпуск по беременности и родам.
  2. Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.
  3. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 99 Кодекса составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов или рождения двух или более детей дается 70 дней отпуска. Количество дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя.

Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет. Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать ребенка, а если ребенок остался без попечения родителей, то ближайшим родственникам, т.е. тому, кто будет фактически заниматься воспитанием ребенка.

Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска вы можете узнать в полезной информации «Выход из декретного отпуска».

На какие выплаты и пособия в связи с рождением ребенка можно рассчитывать?

Для неработающих женщин

Для работающих женщин

Виды пособий и выплат

Фиксированное государственное единовременное пособие

в связи с рождением ребенка

Единовременная социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением)новорожденного ребенка (детей)

Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года

Ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением)новорожденного ребенка (детей) выплачивается единовременно, а социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года – ежемесячно. Структурные подразделения НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд).

Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат. В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

Также Фонд имеет право производить проверку достоверности документов (сведений), необходимых для назначения, перерасчета, приостановления, возобновления и прекращения социальных выплат. В этих целях Фонд вправе направлять запросы в государственные органы и соответствующие организации, плательщику и заявителю. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении, перерасчете, приостановлении, возобновлении и прекращении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной и (или) электронной формах.

Подать документы на назначение социальных выплат необходимо:

  • по беременности и родам — не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1 года — не позднее 12 месяцев с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении ребенка.

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка (для всех женщин)

Кому назначается. Данное пособие выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из государственного бюджета.

Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит:

  • на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП;
  • на четвертого и более детей — 63 МРП.

*В 2021 году размер МРП составляет 2 917 тенге.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих женщин)

Кому назначается. Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.

Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован, и составляет:

  • на первого ребенка – 5,76 МРП (ежемесячно);
  • на второго ребенка – 6,81 МРП (ежемесячно);
  • на третьего ребенка – 7,85 МРП (ежемесячно);
  • на четвертого и более – 8,90 МРП (ежемесячно).

*В 2021 году размер МРП составляет 2 917 тенге.

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (для работающих женщин)

Кому назначается. Работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда (то есть физическим лицам, за которых поступили социальные отчисления в Фонд до даты наступления социального риска). Согласно пункту 7 статьи 19 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее — Закон) право на социальную выплату на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) возникает с даты отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей), указанной в листе о временной нетрудоспособности.

Как рассчитать размер единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)

Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно. Размер среднемесячного дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока. Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных взносов в размере 10%.

Среднемесячный размер дохода, с которого уплачены социальные отчисления, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать. Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов).

Если лист временной нетрудоспособности выдан на 126 календарных дней, то коэффициент равняется 126/30=4,2.

Пример расчета социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами при ежемесячном доходе менее 7 МЗП

МЗП с 01.01.2021 составляет 42500 тенге.

Допустим, за год за вычетом обязательных пенсионных взносов (ОВП) Вами получен доход 1 944 000 тенге:

1 944 000 тенге / 12 = 162 000 тенге,

162 000 тенге * 4,2 = 680 400 тенге;

Из социальной выплаты удерживаются 10% ОВП в сумме 68 040 тенге и перечисляются на Ваш счет в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ). На ваш банковский счет социальная выплата будет перечислена в сумме 612 360 тенге.

Социальные отчисления уплачиваются по ставке 3,5% от дохода за вычетом ОПВ. Среднемесячный размер дохода считается на основании социальных отчислений, поступивших за последние 12 месяцев. Поэтому если вы, к примеру, из 12 расчетных месяцев проработали 8 месяцев, то общая сумма за 8 месяцев будет разделена на 12.

Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц

В случае, если ежемесячный доход составляет 500 000 тенге, который превышает ежемесячный максимальный размер объекта исчисления социальных выплат согласно пункту 5 статьи 15 Закона на уровне 7 МЗП = 7 * 42 500 тенге = 297 500 тенге, то для определения размера социальной выплатыучитывается ежемесячный доход на уровне 297 500 тенге.

Таким образом, если ежемесячно в течении 12 месяцев в Фонд поступали СО от указанного дохода, то размер социальной выплаты: 297 500 тенге * 4,2 = 1 249 500 тенге.

Из социальной выплаты удерживаются 10% ОПВ в сумме 124 950 тенге и перечисляются в ЕНПФ.

На ваш банковский счет будет перечислена — 1 124 550 тенге.

Согласно пункту 4 статьи 99 Трудового кодекса РК работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты из Фонда.

Пример расчета для женщин, чья заработная плата превышает 7 МЗП

Если женщина в течение года имела ежемесячный доход в размере 500 000 тенге и при этом берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней, то выплата будет начислена следующим образом:

500 000 * 4,2 – 10 % = 1 890 000 тг.

Эта сумма превышает максимальный размер единовременной выплаты по беременности и родам для работающих женщин. Из этой суммы женщина получает максимально положенную выплату — 1 124 550 тенге.

1 890 000 – 1 124 550 = 765 450 тг.

Оставшаяся сумма (765 450 тг.) может быть выплачена работодателем, если таково предусмотрено индивидуальным трудовым договором.

Необходимо учесть, что если период расчета охватывает месяцы из разных лет, для каждого периода сумма будет рассчитана в соответствии с МЗП на тот год (42 500 тенге в 2020 году).

Фактический размер заработной платы подтверждается социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по социальным отчислениям, которые поступили в Фонд за указанный период.

Как получить лист временной нетрудоспособности по беременности и родам

При беременности для выхода в декретный отпуск и назначения социальной выплаты из Фонда вам понадобится лист временной нетрудоспособности или иными словами – больничный лист. Согласно Правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности лист временной нетрудоспособности – это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Кто может получить лист временной нетрудоспособности. Беременные женщины, женщины, родившие ребенка/детей, женщины и мужчины, усыновившие или удочерившие новорожденного ребенка, которые работали.

Кто и на какой срок выдает лист временной нетрудоспособности

Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии — врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с 30 недель, а женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний с 27 недель беременности на срок, предусмотренной статьей 99 Трудового кодекса РК. В случае осложненных родов, рождении двух и более детей, лист о временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на 14 календарных дней в женской консультации (кабинете) по месту наблюдения согласно выписке родовспомогательной организации здравоохранения.

Какие документы нужны для получения листа временной нетрудоспособности. В общем случае достаточно документа, удостоверяющего личность.

Лист временной нетрудоспособности понадобится вам для:

— предоставление отпуска по беременности и родам (декретного отпуска), отпуска работникам, усыновившим/удочерившим новорожденного ребенка или детей;

— получение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением/удочерением новорожденного ребенка или детей из Фонда.

Обращаем Ваше внимание для получения СВбр лист временной нетрудоспособности по беременности и родам, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) с оборотной стороны отмечается плательщиком социальных отчислений (подпись руководителя и при наличии печать работодателя).

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (для работающих)

Кому назначается. Данная выплата назначается Участнику, осуществляющему уход за ребенком (детей) и имеющему право на получение социальных выплат из фонда. (то есть тем, за кого работодатель уплачивает социальные отчисления).

Как рассчитать размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

Пример расчета социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года

Если в течение 2 лет до рождения ребенка Участник работал, и за год ему единожды повысили заработную плату. В первый год Участник получал 150 000 тенге, второй год – 200 000 тенге.

12*150 000+12*200 000=1 800 000 + 2 400 000= 4 200 000 тенге

Полученную сумму разделим на 24 месяца: 4 200 000/24= 175 000 тенге

175 000 тенге – среднемесячный размер дохода.

Для расчета размера социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года этот показатель надо умножить на коэффициент 0,4, и вычесть 10% пенсионных взносов, т.е.:

175 000*0,4 = 70 000 тенге, за вычетом 10% дает нам 63 000 тенге ежемесячно.

*Ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года в 2021 году не может быть больше 119 000 тенге. Это 40% от минимальной заработной плат (МЗП) х7 и не может быть ниже, чем пособие у неработающих.

Необходимые документы для оформления выплат

Документы для оформления пособий и выплат при рождении ребенка необходимо сдать в НАО «Государственную корпорацию «Правительство для граждан». В течение 8 рабочих дней будет рассмотрено заявление и принято решение о назначении пособия/выплаты или отказе в назначении.

Наиболее комфортным способом для молодых родителей ввиду всех приятных хлопот, вызванных рождением ребенка, является подача заявлений на назначение пособий онлайн. Необходимые документы для назначения государственного единовременного пособия в связи с рождением ребенка и ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года можно узнать на этой странице. С этой же страницы вы можете подать онлайн-заявление на назначение пособий.

Необходимые документы для назначения единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью, родами, усыновлением/удочерением ребенка:

  1. Заявление на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Лист (листы) временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (ниже вы можете узнать, как и где его получить).
  4. Документ о номере банковского счета, открытого в банках и (или) других организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (открыть счет можно в любом БВУ РК), либо контрольного счета наличности исправительного учреждения.

Самостоятельно занятые граждане дополнительно предоставляют:

— о государственной регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).

— выписка из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчетов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданная органами государственных доходов, по форме согласно приложению 16 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 февраля 2018 года № 306.

Необходимые документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года:

  1. Заявление
  2. Свидетельство о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении.
  3. Сведения о номере банковского счета, открытого в банках или других организациях, осуществляющих банковские операции. Открыть счет можно в любом БВУ РК, либо в других организациях, осуществляющих банковские операции, таких как АО «КазПочта».

В случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года – выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.

Оставьте комментарий