Кандидат наук доплата за степень

Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за ученую степень (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за ученую степень кандидата наук (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Реклама от Google Advertisment

Выплата за ученую степень кандидата и доктора наук для научных и педагогических работников

Минус штукаДо сентября 2013 года кандидаты и доктора наук, работающие в качестве преподавателей и научных работников в высших учебных заведениях, подчиненных Министерству образования и науки Российской Федерации, получали надбавку к заработной плате в размере 3,000 и 7,000 рублей соответственно с момента принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома.

К научно-педагогическим работникам относятся профессорско-преподавательский состав и научные работники. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента

Нет доплаты в 3 тыра

После вступления в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (с изм. и доп.), с 1 сентября 2013 года и утраты силы Федеральных законов «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад. Согласно пункту 11 статьи 108 данного закона:

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона в оклады (должностные оклады) по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до дня вступления в силу настоящего Федерального закона с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней. В установленные на день вступления в силу настоящего Федерального закона оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.

В свою очередь, инженерно-технический, административно-хозяйственный, производственный, учебно-вспомогательный и иной персонал вузов получает в качестве надбавки за ученую степень «дырку от бублика», если иное не определено коллективным или индивидуальным договором. В то же время высшее учебное заведение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников (без установления предельных размеров должностных окладов (ставок)).

Реклама от Google Advertisment

редакторская вычитка

О доплатах за ученые степени для преподающих не «по специальности»

Итак, все выплаты за ученые степени университетским преподавателям включены в оклад преподавателя. Однако будет ли получать такую доплату, к примеру, кандидат философских наук, преподающий экономические дисциплины ? В письме Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени» приведены разъяснения в отношении установления доплат за ученые степени по таким должностям, как ректор, проректор, начальник учебного управления и заведующий аспирантурой. Доплата за ученые степени лицам, занимающим перечисленные должности, осуществляется только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы. Кроме того, в нем указано, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины , то есть, если диплом кандидата или доктора наук соответствует профилю преподаваемых дисциплин:

О доплатах за ученые степени

Таким образом, если, к примеру, кандидат исторических наук преподаёт на кафедре информатики, в некоторых вузиках он может не получить надбавку за учёную степень.

О доплатах за ученые степени для трудоустроенных на часть ставки

Ранее, до 2014 года , если преподаватель работал в вузе больше, чем на одну ставку (например, внешним или внутренним совместителем), то он имел право на выплату надбавки за ученую степень и звание согласно пропорционально отработанному времени. Данное положение было указано в Письме Минтруда РФ и Миннауки РФ от 23 августа 1994 г. N 1623-РБ «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». В нем разъясняется, что работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанная доплата устанавливается в размере, пропорционально отработанному времени. Таким образом, доплаты за ученую степень и звание должны выплачиваться по каждой должности (как по основной, так и по внешнем или внутреннему совместительству) пропорционально отработанному времени. Однако нормативный акт, на который данное письмо ссылалось — Постановление Правительства РФ от 6 июля 1994 г. N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук», — утратило силу Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245. Аналогичное положение содержалось в Письме Госналогслужбы РФ от 29 ноября 1994 г. N ЮУ-6-10/459 «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». Однако нормативный акт, на который оно также ссылалось — Постановление Правительства РФ от 26 сентября 1994 г. N 1097 «Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук» — также утратило силу Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245.

О вопросах присуждения учёных степеней и выплате надбавок за них

19 января 2012 года

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНОБРНАУКИ РОССИИ)
ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА
Тверская ул., д. И, Москва, 125993.
Тел. 629-70-62, 237-97-63. Факс 629-08-91.
Е-mail: [email protected]

Ректорам высших
образовательных учреждений
и дополнительного
профессионального образования
Директорам научных организаций

О вопросах присуждения учёных
степеней и выплате надбавок за них

В связи с обращениями граждан, поступающими в Министерство образования и науки Российской Федерации по вопросам присуждения ученых степеней и выплаты надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации к должностным окладам за ученые степени, Министерство образования и науки Российской Федерации разъясняет.

В соответствии с «Положением о порядке присуждения ученых степеней», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. № 74 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20 июня 2011 г. № 475), Министерство образования и науки Российской Федерации выдает диплом доктора наук на основании решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет) о присуждении ученой степени и положительного заключения Высшей аттестационной комиссии при Министерстве образования и науки Российской Федерации, и диплом кандидата наук — на основании решения диссертационного совета.

Решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения (приказа) о выдаче диплома.

Таким образом, приказ Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации, к должностным окладам за ученые степени.

Приказы Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче дипломов кандидата наук и доктора наук размещаются на официальном сайте Министерства образования и науки Российской Федерации (http://vak.ed.gov.ru/).

Дащинская З.П.
(499)237-71-75
Разъяснения-09

Источник: Сайт ВАК Минобрануки РФ

Отменяются выплаты за ученую степень кандидата и доктора наук для сотрудников НИИ РАН, институтов повышения квалификации и заведений переподготовки специалистов

С сентября 2013 года выплаты за ученую степень для сотрудников РАНовских и других ведомственных НИИ и институтов повышения квалификации, надбавки включены в должностной оклад, если данное положение урегулировано коллективным договором, а также нормативами новой системой оплаты труда (с 2008 г.) и «эффективным контрактом», который планируется ввести повсеместно с 2018 года.

Многие правовые нормы, гарантировавшие право ан доплату за ученую сотрудникам НИИ и прочих ведомств, с сентября 2013 года утратили силу. Так, утратили силу пп. 3-5 постановления Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г. No 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». Фактически, это привело к прекращению выплаты надбавок за ученую степень сотрудникам РАН.

Отменены и надбавки для кандидатов и докторов наук, преподающих в институтах повышения квалификации и заведениях переподготовки специалистов, ранее установленные согласно утратившему силу Постановлению Правительства РФ от 26.09.1994 № 1097 «Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук».

На законную надбавку за ученую степень не могут рассчитывать штатные научные сотрудники НИИ и научных организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета — утратил силу с 1 сентября 2013 года (Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ) параграф четвертый п.3. ст.4 Федерального закона от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» (с изменениями и дополнениями), который устанавливал ежемесячные выплаты за ученую степень работникам, занимающим в финансируемых штатные должности, по которым в соответствии с квалификационными требованиями предусмотрены ученые степени.

Также утратил силу (вместе с самим постановлением) пункт 3 Постановления Правительства РФ от 6 июля 1994 г. N 807 (ред. от 17.12.2010) «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук» (который и отменился вышеуказанным Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ).

До 2006 года научно-педагогические работники, занимающие штатные должности в Российской таможенной академии получали надбавки 3,000 рублей за ученую степень кандидата наук и 7,000 рублей за ученую степень доктора наук согласно пункту 3.4 «Инструкции об оплате труда работников таможенных органов», утвержденной приказом ГТК России от 30.11.2000 № 1082 (с изм. на 24.01.2006). Выплаты за ученое звание на основе этого нормативного акта также были аналогичны тем выплатам, которые получали их коллеги из вузов. Однако данный приказ утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 06.11.2001 N 775, которое, в свою очередь, утратило силу в связи с принятием Постановлениея Правительства РФ от 29 апреля 2006 г. N 256.

Реклама от Google Advertisment

Поводом для написания статьи послужили поступившие в редакцию вопросы, связанные с доплатой за ученую степень. В связи с этим рассмотрим такие моменты: кому производится такая доплата, как она учитывается при исчислении среднего заработка при расчете отпускных и пособий, зависит ли ее выплата от фактически отработанного сотрудником времени.

Получатели доплаты за ученую степень

В соответствии с п. 5 ст. 30 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" доплаты за ученые степени устанавливаются научно-педагогическим работникам (профессорско-преподавательскому составу, научным работникам) высших учебных заведений.

Согласно ст. 20 этого Закона к профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Ежемесячные выплаты за ученую степень устанавливаются также работникам научных организаций, которые подразделяются на научно-исследовательские организации, научные организации образовательных учреждений высшего профессионального образования, опытно-конструкторские, проектно-конструкторские, проектно-технологические и иные организации, осуществляющие научную и (или) научно-техническую деятельность (п. 1 ст. 5 Федерального закона N 127-ФЗ <1>).

<1> Федеральный закон от 23.08.1996 N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике".

Обратите внимание, что выплаты за ученую степень устанавливаются сотрудникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.

Доплата за ученые степени, производимая сотруднику, должна быть зафиксирована во внутреннем локальном акте учреждения и трудовом договоре.

Размер доплаты за ученую степень

Размеры таких выплат установлены п. 3 Постановления Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 "Об установлении окладов за звание действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук" (далее — Постановление Правительства РФ N 807) и составляют:

  • за ученую степень доктора наук — 7000 руб.;
  • за ученую степень кандидата наук — 3000 руб.

Обратите внимание! Сотрудникам, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук, доплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук не производятся (п. 4 Постановления Правительства РФ N 807).

В Письме Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 "О доплатах за ученые степени" приведены разъяснения в отношении установления доплат за ученые степени по таким должностям, как ректор, проректор, начальник учебного управления и заведующий аспирантурой. Доплата за ученые степени лицам, занимающим перечисленные должности, осуществляется только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.

Кроме того, в нем указано, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.

Согласно Письму Миннауки России, Минтруда России от 23.08.1994 N 1623-РБ "Об установлении доплат за ученые степени доктора и кандидата наук" работникам, занятым по совместительству, а также принятым на условиях неполного рабочего времени, доплата за ученую степень устанавливается пропорционально отработанному времени.

Из п. 38 Положения о порядке присуждения ученых степеней, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 N 74, следует, что начисление доплат нужно производить с момента принятия Минобрнауки решения о выдаче диплома.

Минобрнауки России издано Письмо от 18.01.2012 N СИ-32/09, в котором приведены разъяснения по поводу определения момента начисления доплаты за ученую степень. Сообщается, что Минобрнауки выдает диплом доктора наук на основании решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет) о присуждении ученой степени и положительного заключения Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки России и диплом кандидата наук — на основании решения диссертационного совета.

В нем также подтверждается, что решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Минобрнауки России решения (приказа) о выдаче диплома.

Таким образом, приказ Минобрнауки о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством РФ, к должностным окладам за ученые степени.

Иногда сотрудник, получающий доплату за ученую степень по основному месту работы, устраивается по совместительству в другое учреждение, где по занимаемой должности ему также может быть предоставлена такая доплата. Возникает вопрос, нужно ли ему производить доплату за ученую степень как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Поскольку в нормативных документах не содержится запрещающих норм, сотруднику могут установить доплату как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству за фактически отработанное время.

Учет доплаты за ученую степень при расчете отпускных

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. В п. 2 Положения N 922 <2> перечислены все виды выплат, участвующих в расчете среднего заработка, в том числе доплаты за ученую степень.

<2> Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Таким образом, доплаты за ученую степень учитываются при определении среднего заработка для расчета суммы отпускных.

Пунктом 16 Положения N 922 предусмотрено, что при повышении в учреждении (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников корректируется на поправочные коэффициенты.

В то же время предусмотрено, что выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не подлежат корректировке.

Рассмотрим на примере, как определяется средний заработок для расчета отпускных.

Пример. Преподавателю учреждения образования был предоставлен отпуск с 01.07.2011. Расчетный период для определения среднего заработка — с 01.07.2010 по 30.06.2011. В расчетном периоде производились следующие выплаты:

  • ежемесячный оклад — 12 000 руб.;
  • доплата за ученую степень кандидата наук в фиксированной сумме — 3000 руб.;
  • ежемесячная премия по результатам работы в размере 15% оклада — 1800 руб.

В связи с повышением с 1 апреля 2011 г. в учреждении окладов на 15% оклад преподавателя составляет 13 800 руб., ежемесячная премия по результатам работы в размере 15% оклада — 2070 руб. (13 800 руб. x 15%).

Расчетный период преподавателем отработан полностью.

Для расчета среднего заработка были проиндексированы выплаты за период июль 2010 г. — март 2011 г. (9 месяцев), они составили 142 830 руб. ((12 000 + 1800) руб. x 1,15 x 9 мес.).

Фиксированные выплаты не индексируются, поэтому общая сумма выплат, произведенных до повышения, будет равна 169 830 руб. (142 830 + 27 000), а сумма выплат, включаемых в расчет среднего заработка после повышения, — 56 610 руб. ((13 800 + 2070 + 3000) руб. x 3).

Итого средний заработок за расчетный период составит 226 440 руб. (169 830 + 56 610).

Учет доплаты за ученую степень при расчете пособий

Согласно п. 2 Положения N 375 <3> в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ <4>.

<3> Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
<4> Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Из п. 1 ст. 7 этого Закона следует, что выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, признаются объектом обложения страховыми взносами.

В то же время в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ приведен перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами. Доплата за ученую степень там не поименована.

Следовательно, доплата за ученую степень в полной мере учитывается при расчете пособий.

Резкое повышение размера ежемесячных доплат за ученую степень — до 3 тысяч кандидатам наук и до 7 тысяч докторам — коснется далеко не всех носителей почетного статуса.

Доплаты (к слову, вчетверо превышающие те, что были раньше) могут получать люди, отвечающие двум критериям. Во-первых, они должны занимать штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями (проще говоря, лаборантам НИИ со степенью доплата не положена.) Во-вторых, трудиться в бюджетных учреждениях науки и бюджетных вузах, включая «силовые». Сотрудникам учреждений федерального подчинения доплаты поступают из федерального бюджета, регионального подчинения — из регионального.

Однако довольно узок круг этих счастливцев. «Не кормит» ученая степень преподавателей колледжей, школ. Последнее обстоятельство даже стало темой обсуждения на заседании Госдумы, посвященном нацпроекту «Образование».

За бортом остаются научные учреждения, имеющие статус ГУПов, акционерных обществ. Доплаты не положены и научным сотрудникам музеев, архивов, библиотек — при том, что во многих из них существуют и активно работают научные отделы и ученые советы, печатаются монографии.

— Дело в традициях, — объяснила «Известиям» логику правительства начальник отдела кадров Государственной Третьяковской галереи Елена Бурдова. — Еще в 1936 году советское правительство назначило доплаты за степень сотрудникам учреждений академической науки, включая вузы, которые вели научную деятельность. Таких организаций было немного, и людей там трудилось мало.

Позже в этот круг включили несколько крупнейших в стране музеев. Со временем научная сфера развивалась, появились научные организации новых форм собственности, негосударственного подчинения, научные отделы открылись почти во всех музеях, в архивах, но правила уже не менялись. И сегодня наши доктора наук получают оклад 3,5-4 тысячи рублей. Спасаемся только тем, что наш музей имеет возможность доплачивать своим сотрудникам из прибыли.

В 1991 году из списка заслуживающих госпомощи ученых исключили и сотрудников тех немногих музеев, на которые распространялись доплаты. При этом в той же Третьяковке трудятся 50 кандидатов наук и 5 докторов — они занимаются сугубо научной деятельностью. В Государственном Историческом музее ведут изыскания 274 научных сотрудника, из них 6 имеют степень докторов наук и 81 — кандидатов. Применяемый государством подход — формальный и избирательный — вряд ли справедлив. Как несправедлива и сама практика назначать ученым мизерные оклады, а потом компенсировать их доплатами. Например, доктор наук в федеральном НИИ зарабатывает 3-4 тысячи. И доплата за степень будет вдвое превышать его официальную зарплату. Не лучше ли просто положить ему нормальный оклад?

— Профессора нашего университета получают около 20 тысяч, — рассказал «Известиям» ректор МГУ Виктор Садовничий. — Такая сумма складывается из очень небольшого оклада, унифицированных доплат за степень и ученое звание и индивидуальной доплаты, размер которой мы формируем сами, а ее источником является материальная помощь правительства Москвы.

«Федералы» получают новые доплаты с ноября. «Москвичи» начнут получать с июля, включая задолженность, накопившуюся с ноября, когда вступило в силу соответствующее постановление федерального правительства. Напомним, что в Москве доплату будут получать штатные научные сотрудники бюджетных учреждений и педагоги бюджетных вузов, находящихся в подчинении двух департаментов: образования и здравоохранения.

Оставьте комментарий