Компенсация молоко упп

В данной статье будет рассмотрена процедура настройки начисления денежной компенсации за вредные условия труда (на молоко) в 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1. В качестве примера возьмем ситуацию, когда работники проводят не все смены во вредных условиях. Поэтому требуется организовать учет количества смен, за которые необходимо выплачивать компенсацию.

Настройка расчета компенсации стоимости молока за работу во вредных условиях

  1. Создание показателей, необходимых для расчета компенсации: количество смен и тариф молока.
    Для создания показателей перейдем в меню Настройка — Показатели расчета зарплаты и создадим новый показатель.
    Показатель Количество смен будет вводиться для конкретного сотрудника, каждый месяц специальным документом ввода данных для расчета заработной платы. Он отражает количество смен, отработанное во вредных условиях, за которые требуется выплата компенсации.
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях в 1С:ЗУП 3.1
    Показатель Тариф молока отражает стоимость компенсации за одну отработанную смену. Показатель будет вводиться для организации в целом и будет действовать до тех пор, пока не будет введен новый тариф.
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях в 1С:ЗУП 3.1
  2. Создание начисления Компенсация молока. Для этого зайдем в меню Настройка — Начисления. Новое начисление должно иметь следующие свойства:
    — назначение: Компенсационные выплаты
    формула: МолокоТариф*КоличествоСменВредныеУсловия
    — начисление выполняется: Только если введено значение показателя, показатель: КоличествоСменВредныеУсловия, т.е., если показатель не введен для данного сотрудника в данном месяце, то компенсация начисляться не будет.
    Создание начисления компенсации стоимости молока за работу во вредных условиях в 1С:ЗУП 3.1— НДФЛ: Не облагается
    — Страховые взносы, вид дохода: Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами
    Создание начисления компенсации стоимости молока за работу во вредных условиях в 1С:ЗУП 3.1
  3. Создание шаблонов ввода показателей.
    Для создания шаблонов ввода показателей расчета зарплаты нужно перейти в меню Настройка — Шаблоны ввода исходных данных.
    Нужно создать два шаблона: для ввода показателя количество смен и показателя тариф молока.
    Для тарифа молока нужно выбрать Постоянно действующие показатели и отметить нужный тариф в списке.
    Шаблон для ввода показателей расчета зарплатыДля показателя Количество смен нужно выбрать Разовые показатели и отметить нужный тариф в списке. Кроме того, на вкладке Дополнительно укажем, что в документе может использоваться несколько сотрудников. Это позволит вводить показатели для всех сотрудников за месяц одним документом.
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях в 1С:ЗУП 3.1

Использование расчета компенсации молока за работу во вредных условиях

  1. Ввод значений показателей Тариф молока и Количество смен.
    Для ввода значений показателей используется меню Зарплата — Данные для расчета зарплаты. Шаблоны этих документов мы создавали в предыдущем пункте инструкции. Теперь осталось только создать документы по нужным шаблонам.
    Ввод показателей расчета зарплаты 1С:ЗУП 3.1
  2. Создание документа Начисление заработной платы. Документ создается, например, в меню Зарплата — Начисление зарплаты и взносов. Если все было введено правильно, то при расчете начисленной зарплаты будет учтена наша компенсация за вредные условия работы.
    Компенсация стоимости молока за работу во вредных условиях в 1С:ЗУП 3.1

>> Вот да, именно так. Но я РС сведений создал для должностей. И при записи документа добавлялось начисление автоматически.

такой регистр в зупе уже есть, называется СхемыМотивацииРаботников. Начисления сами добавляются при вводе кадровых документов, штатно.

(22) Было сделано штатными (вообще без изменений в конфигураторе) При приёме на работу сотрудни кадровой службы должен был указывать допначисление (а формулу я указал при вводе нового допначисления).

Потом глава отдела кадров решила это дело автоматизировать. Типа лень указывать. Тогда я добавил РС и подписку на событие ПередЗаписью — она проверяла должность и если находила её в РС, то добавляла в документ строку с начислением.

Если не хотите менять конфу (хотя подписка вовсе не страшно) — пусть добавляют руками.

В документе «Регистрация разовых начислений» введены начисления Компенсация питания (офис) и Компенсация бесплатной выдачи молока на данный момент и их считаю вручную и заношу по каждому сотруднику отдельно. Надбавки считаются таким образом: 1-я считается фикс.сумма * кол-во отработанных дней по табелю; 2-я считается фикс.сумма (меняется ежемесячно) * кол-во отработ. дней по табелю / 2. Нам нужнои это автоматизировать и прописать это как-то формулой автоматического расчета.

Для Автоматизации этого я создал в Основных начислениях 2 вида расчета:

Для Питания

Для Молока

В результате настройки были добавлены 2 показателя:

ФиксСуммаПитание и ФиксСуммаМолоко

Как я понял из описания, их вы устанавливаете ежемесячно, для установки зайдите: в меню Расчет зарплаты — Показатели начислений

В открывшемся окне Укажите Месяц и значения на текущий месяц для организации

Расчет компенсаций

Создайте Регистрация разовых начислений, при выборе расчета автоматом подставляется заданное на месяц значение

Укажите Дату начала и Дат окончания и нажмите вверху Рассчитать

Шаг 1: Вы пробуете найти ответ с помощью быстрого поиска по базе знаний. Если ответ не найден, переходим на Шаг 2. Шаг 2: Для того что бы задать вопрос и получить ответ от нашего специалиста, нам необходима краткая информация о вас. Вы формируете вопрос, заполняете анкету и переходите на Шаг 3. Шаг 3: Если вы еще не наш клиент, Вам предоставляется выбор тарифа. Первый вопрос вы можете задать бесплатно. Важно! Мы работаем только с пользователями лицензионных программ 1С. Чтобы задать вопрос, вы должны знать регистрационный номер вашей программы 1С. Что это и как узнать номер, смотрите здесь.

Проверка регистрационного номера программного продукта показала, что , поэтому мы подготовили для Вас, следующие тарифы:

Бесплатно

  • 1 бесплатный вопрос
  • Консультация специалиста
  • Ответ в течении 3х рабочих дней

ИТС ТЕХНО

  • Доступ к лицензионным обновлениям программы
  • 1 консультация в месяц
  • Подключение сервиса «1С:ЭДО»

ИТС ЛК

  • Неограниченное количество консультаций
  • Помощь по телефону и email
  • Помощь по удаленному подключению

ИТС ПРОФ

  • Помощь специалиста в обновлениях и настройке программы
  • Неограниченное количество консультаций
  • Доступ к сервисам 1С .

Вопрос: Сотрудникам выдавали молоко за вредность, несколько сотрудников захотели получить деньгами. Как это сделать в программе?

Настройка Начисления-Создать вид расчета-Компенсация за молоко-Компенсационные выплаты-По формуле-Создать показатель для организации Стоимость молока, создать показатель для сотрудников кол-во смен для компенсации. Формула: Стоимость молока*кол-во смен для компенсации, на вкладке Налоги взносы указать Не облагается НДФЛ, не облагается взносами. Настройка- Шаблоны ввода исходных данных, создать для показателя Стоимость молока, создать для показателя кол-во смен для компенсации. Ввести данные для расчета в документе Данные для расчета зарплаты. Начисление будет выполнено автомтически при начислении зарплаты только тем, у кого указано кол-во смен.

Разобраться в проблеме самостоятельно – хорошее решение. Но время – деньги. Каждый месяц команда нашей линии консультаций отвечает на 4 тысячи вопросов.
Доверьтесь специалистам — сохраните свое время!

Оставьте комментарий