Объяснительная по поводу травмы

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей.
В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Как написать объяснительную при травме в быту

Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;

    Объяснительная по производственной травме

    Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

    В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание.

    Объяснительная к больничному листу по травме

    Любая травма сопровождается медицинским осмотром. Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы.
    Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.
    Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

    • дату, место и время получения травмы;
    • обстоятельства, при которых она была получена;
    • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
    • в какое медучреждение обратился за помощью;
    • кем и когда выдан больничный лист;
    • реквизиты больничного;
    • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

    Объяснительная при получении легкой травмы на производстве

    Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

    Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.

    Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

    Работодатель заставляет писать объяснительную, что бы обезопасить себя от возможной претензии сотрудника, что травма получена на призводстве.

    «Я Сидоров Николай Романович получил травму правого предплечья 17.01.2013 г в результате падения со стремянки во время выпонения ремонтных работ в своей квартире. Время получения травмы — примерно в 20.20. На следующий день я обратился в травпункт поликлиники № 3 города Воронеж. Мне была оказана амбулаторная помощь и открыт больничный лист. Лечение проходило амбулаторно. Больничный лист закрыт 26.01.2013.
    После болезни я вышел на работу 27.01.2013. Больничный лист передал начальнику отдела кадров 27.01.2013.»

    На работе попросили объяснительную по поводу получения бытовой травмы. Есть больничный с кодом 02-травма. Зачем для чего им эта объяснительная?

    На работе попросили объяснительную по поводу получения бытовой травмы. Есть больничный с кодом 02-травма. Зачем и для чего им эта объяснительная?

    Объяснительная к больничному листу по травме.

    Объяснительная к больничному листу по травме бытовой в выходной день. Законно ли это?

    Какие документы подписывает пострадавший по производственной травме протокол объяснительная и доверенность но для чего доверенность.

    Сотрудник, находясь в очередном отпуске, получил травму. Предоставил на работу больничный лист с кодом 021 (травма получена в состоянии алкогольного опьянения). Можно ли оплатить не по МРОТ? какие документы нужны (приказ на отпуск, объяснительная сотрудника. )? письменно сможете ответить?

    На работе попросили объяснительную по поводу получения бытовой травмы. Есть больничный с кодом 02-травма. Зачем и для чего им эта объяснительная? Писать ничего им не хочу. Почему я должна отчитываться? Как я могу им грамотно отказать? Может закон есть? Помогите, пожалуйста.

    Я учитель физической культуры, прошел урок по волейболу неделю назад, на уроке травм не кто не получал, через неделю пришла бумага что девочка на уроке получила травму и сломала палец, требуется объяснительная почему не уведомили администрацию а я не в курсе была даже.

    Мой муж в рабочее время и на рабочем месте получил травму (оторвало фалангу пальца и с соседнего пальца стесало кожу), находился на больничном около 1,5 месяца, по договоренности с руководством было решено что ему на период больничного будут поставлены смены и выплачена зарплата+больничный, в замен травма должна быть квалифицирована как бытовая (написана соответствующая объяснительная), по выходу на работу оплатили только больничный, мотивировав что все по закону возможно ли восстановить квалификацию травмы как производственная и получить компенсацию. Куда следует обратиться если возможно.

    Была на больничном по поводу травмы не на производстве, попросили писать объяснительную. Эта объяснительная как то проверяется?

    Работник А по пути с работы домой получил травму (упал и повредил ребро). С него была взята объяснительная записка, в которой он описал обстоятельства своего падения. Также была взята объяснительная записка со свидетеля, работника В. В тоже время охранники (работник А упал недалеко от проходной), видевшие происшедшее, сообщили, что работник В был пьян и падая сам, толкнул работника А, в результате чего тот получил травму.

    Вопрос: 1. может ли данный случай быть квалифицирован как травма по пути с работы? Почему? Как в подобной ситуации действовать работодателю? Прошу уважаемых юристов делать ссылки на нормативные акты.

    Получена травма по пути на работу-сломана ступня, на работе оформлен акт о несчастном случае, представлена объяснительная, кокой код должен быть указан в больничном листе? Спасибо!

    Я как работник компании застрахована в страховой компании. Получила бытовую травму. Будет больничный. Мне сказали. Что я должна написать объяснительную. Чтобы получить выплату по страховке. Какой должна быть объяснительная?

    Если человек получил травму не на производстве, а руководство требует писать по этому поводу объяснительную, можно отказаться ее писать? Имеет ли объяснительная юридическую силу? И в какой статье об этом сказано?

    Нахожусь на больничном третий месяц. Сначала больничный имел код 01 — Заболевание, теперь 02 — травма. Начальница заставляет меня писать объяснительную о том, где и при каких обстоятельствах травма была получена. Уверяет, что это надо для фонда социального страхования потому что оплата больничных производится по разному. Такой документ имеет название объяснительная?

    У меня б/лист с 22.06 по 06.07 15.Но вчера я узнаю, что б/лист до сих пор не доставлен по назначению, т.к. бухгалтера не устроила моя объяснительная записка (больничный по травме). Но записку я могла переписать позже. Вопрос-могла ли бухгалтер задерживать б/лист на 1,5 недели?

    Нахожусь на больничном третий месяц. Сначала больничный имел код 01 — Заболевание, теперь 02 — травма. Начальница заставляет меня писать объяснительную о том, где и при каких обстоятельствах травма была получена. Уверяет, что это надо для фонда социального страхования, потому что оплата больничных производится по разному. Правомерно ли ее требование? Зачем ей такая объяснительная?

    Я 03.02.2016 по 18.02.2016 был на больничном. Получил травму дома. Вышел на работу сдал больничный, в больничном стоит (код 02) травма. Мне позвонили и сказали чтоб, я приехал и написал объяснительную. Я сказал, что там есть (код 04) несчастный случай на производстве или его последствия, но у меня другой код зачем мне писать объяснительную. На что мне сказали ВСЁ РОВНО ты должен написать объяснительную. Скажите кто прав? Да, объяснительная моя прикрепляется к больничному и передаётся в ОМС, это они кадры сказали. Спасибо заранее.

    Скажите, пожалуйста есть ли срок давности при подаче заявления в суд на работодателя по вопросу производственной травмы. Осенью прошлого года находясь на территории работодателя (т.е. уже внутри помещения) за одну минуту до начала моего рабочего дня (время зафиксировано камерой) я упала с лестницы, в последствии чего рана была зашита. У меня на руках есть копии больничного, показания свидетелей (одного уже уволили), справки, объяснительная. Травму квалифицировали, как бытовую (мне никаких документов о служебном расследовании не предоставили) и оплатили обычный больничный. Сразу не подала в суд, испугавшись увольнения.

    03.01.19 моя супруга получила вывих перелом голеностопа в ходе бытовой ссоры.

    Когда она кинулась на меня, я толкнул ее на диван и она как-то неправильно наступила на ногу и получила травму.

    После травмпункта, ее вызвали к участковому, которому в объяснительной было написано, что на момент получения травмы она находилась одна дома и получила ее случайно по собственной вине. Объяснительная принята сотрудником полиции.

    Может ли жена изменить свои показания и попробовать привлечь меня к ответственности?

    Недавно в ходе скандала, она сказала, что скажет полиции, что я ей сломал ногу.

    С уважением, Антон.

    «15» августа 2017 г. было проведено служенное расследование на основании предоставленного больничного листа электрогазосварщиком Жернаковым Константином Валерьевичем.

    В результате проведенного служебного расследования выявлено:

    1. Очевидцев несчастного случая нет.

    2. Объяснительная записка представлена электрогазосварщиком Жернаковым Константином Валерьевичем 09.08.2017 г. В ней Жернаков К.В. описывает, в начале июня 2017 г. при выполнении сварочных работ по адресу: г. Пермь, ул. Куйбышева 93 а, получил травму левого глаза какого числа, он не помнит. При сварке металлической трубы, он установил трубу, напротив, на стену и в процессе работы труба съехала со стены и ударила ему в левый глаз. О травме глаза непосредственного руководителя работ не известил, свидетелей не было и визуальных изменений на глазу не было. Далее он пишет, что после происшествия продолжал работать еще месяц, регулярно ходил на работу, через две недели начало ухудшаться зрение, и он обратился в больницу.

    3. Объяснительная записка представлена мастером по сантехническим работам Пономаревым Николаем Александровичем 10.08.2017 г. В ней мастер по сантехническим работам Пономарев Н.А. пишет, когда и где электрогазосварщик Жернаков К.В. получил травму глаза, он не знает. В известность Жернаков К.В. его не поставил, что получил травму левого глаза во время работы. Производственные поручения Жернаков Н.А. выполнял в полном объеме до 05.07.2017 г., ежедневно ходил на работу. В течение двух месяцев изменений и покраснений на лице у Жернакова К.В. незамечал.

    4. Согласно табелю учета рабочего времени

    Изучив материалы, а именно: Правила внутреннего трудового распорядка, объяснения Жернакова К.В., а также объяснения мастера по сантехническим работам Пономарева Н.А., комиссия приходит к следующим выводам:

    — Факт нарушения: В правилах внутреннего трудового распорядка ООО «МКД-Групп» в п.3.2.12. прописано о каждом несчастном случае на производстве работник должен известить непосредственного руководителя работ;

    — Согласно письменным объяснениям электрогазосварщик Жернаков К.В. жалоб на недомогания здоровья не предъявлял.

    На основании установленных фактов комиссия пришла к выводу, что реального факта производственной травмы нет. Травма, полученная не на производстве, не подлежит оформлению Акта Н-1, учету и регистрации.

    — Привлечь Жернакова К.В. к дисциплинарной ответственности и применить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора.

    Как написать объяснительную по травме ребенка в ясельной группе?

    Как правильно написать объяснительную по производственной травме при аварии? Спасибо.

    Как правильно написать объяснительную по травме, полученной ребёнком во время игры-

    Как грамотно написать объяснительную от воспитателя руководителю по травме ребёнка на прогулке.

    Как сотруднику полиции написать объяснительную по получению травмы в быту.

    Как написать объяснительную по поводу травмы в пути на работу.

    Как правильно написать объяснительную при получении травмы по дороге с работы?

    Я получила травму по дороге на работу, в больничном листе по собственному желанию оформила как бытовую. При его сдаче работодателю с меня потребовали написать ещё объяснительную. Законно ли это? Разве она не пишется в случае производственной травмы?

    Ребенок во время урока по своей вене получил травму, как написать объяснительную учителю.

    Как правильно написать объяснительную в школу на имя директора от родителя по поводу травмы ребенка?

    Мой ребенок упал со стула и получил легкое сотрясение по скорой увезли в травму потом отпустили домой в Тодже день позвонили из полиции о попросили написать объяснительную как и что произошло как правильно написать объяснительную?

    Я и.о. пом нач.-ка уч.-ка на смене случ. Илась травма по вине рабочего как правильно написать объяснительную.

    Я получил находясь дома, в межвахтовом отпуске просят написать объяснительную по больничному что заболевание травма, как писать чтобы больничный оплатили.

    При следовании на работу (добираться 2,5 часа) вышел из дома, подвернул ногу, оформил больничный по травме. Теперь работодатель требует объяснительную по данному случаю (Где, когда и как). Должен ли я написать объяснительную? И на каком основании (документ)? СПАСИБО!

    Мне сказали, чтобы я написала объяснительную, когда сдала больничный лист по нетрудоспособности Получена травма в быту. Первый больничный оплатили, а при сдаче второго больничного листа (продолжение предыдущего) просят написать объяснительную. Я не знаю как ее написать, а нужно ли это делать.

    Я работаю воспитателем. Один мальчик другому попал нечаянно игрушкой в глаз. Я сводила ребенка к врачу, она его осмотрела и сказала что все хорошо. О травме сообщила маме воспитанника. Сейчас нужно написать объяснительную по этому случаю. Как правильно ее написать?

    Скажите, пожалуйста, может ли инженер по ТБ школы попросить ученика написать объяснительную как свидетеля при травме без присутствия родителей. Допустимы ли вообще объяснительные от детей в школе? На какой правовой документ стоит опираться.

    Я как работник компании застрахована в страховой компании. Получила бытовую травму. Будет больничный. Мне сказали. Что я должна написать объяснительную. Чтобы получить выплату по страховке. Какой должна быть объяснительная?

    Получила травму колена на работе. Потеряла равновесие и резко неудачно спрыгнула. Врач-травматолог даже предполагает операцию. На работе заставляют написать объяснительную, что это произошло по моей вине (неосторожности) и что к организации я претензий не имею. Мое мнение —На меня возложили обязанности которые должны выполнять два человека. В результате 14 часов на ногах есть возможность присесть 30 минут. Я потеряла равновесие из-за усталости. Я пыталась обратиться к директору в выходной день (работаем 2/2) о пересмотре объема наложенных обязанностей, но она ушла на больничный, на следующий выходной собиралась обратиться к супервайзеру, но не успела. В травмопункте я не сказала, что травма произошла на работе. Как правильно написать объяснительную?

    Скажите пожалуйста, как правильно написать объяснительную? В мою смену на физкультурном занятии произошла травма ребёнка, я в этот момент отлучилась в туалет это было самое начало занятия. Физкультурный работник при этом вместо занятия, почему то играл в подвижные игры с детьми, причём не по возрасту детей.

    Ситуация следующая: ребенок получил травму в детском саду. Оттуда, в сопровождении медработника детского сада и родителей ребенка, был доставлен в больницу. Ребёнка положили в стационар. На следующей день позвонил инспектор ПДН, спросил у меня как все произошло и имею ли я какие-либо претензии по поводу случившегося. После этого попросил встретиться и написать объяснительную. Вопрос: кто должен писать эту объяснительную садик или родители, если все произошло в саду? Спасибо!

    Получил спортивную травму. 39 дней провел на больничном. При закрытие больничного, работодатель заставил написать объяснительную, как, где и при каких условиях была получена травма и в какие мед учреждения обращался. После этого выплачивают больничный в размере 3700.

    При вопросе бухгалтерии почему так мало, ответ прошел следующий: У ВАС РАСЧЕТ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 2 ГОДА СОСТАВЛЯЕТ ИМЕННО ЭТУ СУММУ, ЕСЛИ ВЫ ГДЕ-ТО ЕЩЕ РАБОТАЛИ, ТО ВАМ СЛЕДУЕТ ПОЕХАТЬ И ВЗЯТЬ СПРАВКУ 182-Н И ПРИВЕСТИ НАМ. ТОГДА БУДЕТ ПЕРЕРАСЧЕТ.

    Как быть в такой ситуации? Работал везде официально по трудовой книжке.

    Я работаю в гипермаркет Линия в Тамбове, в магазине есть отбойки на которые мы становимся, чтобы выставить товар, но и покупатель тоже на них стоит, чтобы достать товар с верхней полки. Сегодня, мне ск что я должна написать объяснительную по этому поводу. Но также предусмотрено кубики магазина, на котором мы должны стоять, чтобы выставить товар. Но, я уже была в этой ситуации, что покупатель толкнул кубик, и я упала, что привело к травме руки, есть свидетели, и больничный лист, только просили не указывать что это произошло на работе как мне правильно написать объяснительную. И ещё меня по этому поводу никто не информировать.

    Мне нужно правильно написать объяснительную председателю ВК о том что я не пришла на прием к врачу в тот день как мне написали в выписном эпикризе г. Тюмени. Я сама с Нижневартовска. Доктор с Тюмени допустила ошибку в дате, я закончила лечение 20,07 а к врачу по месту жительства должна была явится 21,07, но я 21,07 приехала на поезде в свой город и до конца приема осталось 2 часа. Я по состоянию здоровья просто физически не успела бы на прием. Так как у меня производственная травма и (я передвигаюсь исключительно с тростью) яВКа к врачу должна быть обязательна. Подскажите как мне правильно написать объяснительную?

    Малышу 8 месяцев упал с кровати сам пока отошла в туалет (до этого спал), обратились в травму, обошлось без рентгена, обычный ушиб мягких тканей, но перестраховались, на след день позвонили из полиции а именно оТДела по работе с несовершеннолетними попросили прийти написать объяснительную, как все было.1.Надо ли идти.2 как правильно написать чтобы не обвинить себя и ТД 3.чем это грозит в дальнейшем (не возьмут ли нас на карандаш и ТД.

    На меня написали докладную, обвинили меня в том, что я отказался выгрузить товар с машины в одном магазине, у нас такие правила помогать экспедитору в выгрузке продукции с машины по магазинам, магазинов несколько, но я же выгружал, экспедитор просто нагло оклеветал меня, и мне пришлось написать объяснительную, что мне делать? Не могу с этим смериться, как мне написать встречную докладную ведь затронута мои честь и достоинство, меня унизили и на несли тем самым моральную травму.

    Пожалуйста как нам быть муж на работе получил травму (пробил голову но не сильно) ударился о капот открытого автобуса он не заметил его так как нагнулся чтобы поставить сварочный аппарат а когда поднимался ударился медик на работе обработал рану предложил вызвать скорую но муж отказался после этого ему стало хуже он после работы пошёл в травмпункт думали что сотрясение но врачи сказали что нет. Ему дали больничный с работы позвонили сказали прийти написать объяснительную по факту травмы. Он приехал к сотруднику по техники безопасности его же и обвиняют что он не соблюдал технику безопасности и то что его за это лишать премии а премия это половина зарплаты. Он не открывал капот его видео открыл водитель табличку не повышали что идёт работа муж просто не заметил этот капот. Подскажите что нам делать.

    На работе 2 года назад я получила травму сотрясение головного мозга, ушла на больничный, пока была на больничном начальство мною не интересовалось, ни о том, что со мной, ни как произошла травма. Выйдя через 3 недели с больничного, нач. безопасности труда посоветовал написать объяснительную, что я как бы рано утром, перед работой, дома ударилась головой, а на работе уже почувствовала себя плохо и пошла в мед. пункт, мед. сестра уже после осмотра направила в деж. травмпункт, Так как я не сталкивалась с такими случаями ранее, просто не знала, что делать, и согласилась чтобы нач. смены по просьбе отд. кадров, закрыла больничный лист мой 8 (восьмерками) , больничный лист забрал отд. кадров, но у меня есть ксерокопия. Выйдя на работу началось давление, со всех сторон! Спустя какое-то время я вынуждена была всё же уволиться. После сотрясения, ухудшилась память, быстрая утомляемость, головокружение, тошнота! Могу ли я куда обратиться по своей проблеме и на, что могу рассчитывать?

    Получил на работе производственную травму (упала на руку со станка заготовка. В результате, слава богу, только сильный ушиб кисти) . В прошедшем виноват сам, не убедился в соблюдении техники безопасности. Теперь пару недель точно просижу на больничном. На работе требуют написать объяснительную. Знаю, что сам виноват и, к тому же есть свидетели произошедшего, а накануне, расписался в журнале о прохождении инструктажа по технике безопасности. Как, в моем случае, будет оплачиваться больничный, не послужит ли это поводом для моего увольнения, и вообще, какие действия администрации следует ожидать. Обстановка на предприятии напряжённая, и администрация, в определенных случаях, ищет повода для увольнения. Спасибо.

    Произошла небольшая авария — в мою машину сзади врезалась другая машина. Второй водитель признал вину сразу. Обратились в гаи, все оформили как аварию без жертв. Но к вечеру я почувствовала, что голова все же болит — во время аварии ударилась затылком о подголовник, но вносить это в объяснительную по аварии не стала. Обратилась в вечером в день аварии в травмпункт — где зафиксировали ушиб головы. Мне лично ничего ни от виновника, ни от гаи не нужно. Но после моего обращения в травмпункт перезвонил гаишник, переспросил, откуда у меня ушиб-я снова пояснила, что да, ударилась во время аварии, но ни к кому не имею претензий, и уже обратилась в страховую. Через неделю, перезвонил еще гаишник, сказал, что я должна приехать и дать письменное им объяснение. Я отказалась, т.к. ехать к ним мне ну совсем не по пути-фактически проживаю, не по месту прописки и часто просто даже не в городе, и искренне считаю, моя травма, это мое личное дело, и тратить время, что бы они делали свой отчеты и отписки мне не хочется. Сейчас с определенной периодичностью они мне названивают уже с требованиями явиться к ним и дать объяснительную! Вопрос: обязана ли я приехать к ним и написать объяснительные по поводу полученной мной же травмы, если я претензий не имею к виновнику аварии?

    Находясь в отпуске, при работе с бензопилой, получил травму ноги. Обратился в больницу, где были наложены швы, и после был направлен к хирургу. Хирург выписал больничный.
    На работе сказали написать объяснительную, на тему, когда, и как я получил травму ноги, к кому и когда обращался На сколько законно такое требование? И можно ли её вообще не писать. Да и чего писать, я не знаю. Время получения травмы я как то не запомнил- примерно 10-30 утра. Фамилию хирурга, который накладывал швы как то не догадался спросить. Скорую не вызывал-доехал на свой машине. Травма голени левой ноги, машина на автомате-доехал одним словом. А скорую можно и три часа прождать было.
    По мне бред полный, писать о том, в то со мной произошло в отпуске

    Комментарии 72

    объяснительную я тоже как-то писал. это формальность но закон — есть — закон. они там проводят свое расследование и доказывают что это произошло не на работе! Иначе предприятие серьезно накрячивается трудовой инспекцией при проверках.

    сейчас же в больничном не пишут даже что за болезнь, а просто заболевание.
    кому какое дело что повредил человек себе.

    Чего ради? Шли в лес или пусть письменно затребуют объяснения.

    для дерунов в судах работодателей рекомендую прочитать:
    1) Статья 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.
    2) Статья 229 ТК РФ. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев.
    Объяснения пострадавшего являются частью этого расследования и точка!

    И каким боком ст.227 тут подходит?
    Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

    Травма не была получена на работе, значит ст. 227 никак не подходит.

    А ст. 229 уже говорит только о том как должна комиссия формироваться. Но не указывает на то в каких случаях эта комиссия формируется; данные случаи описаны в других статьях ТК РФ. И, надо сказать, там нет статьи, по которой должна быть сформирована комиссия при возникновении бытовой травмы.

    Тем более про объяснительную ни в той ни в другой статье ничего не говорится.

    ты вот вроде парень не дурак, а ведешь себя как упертый сивый мерин!
    читаем вдумчиво ст.227(лучше с комментариями раз так не доходит)
    — в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выпо…очего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
    у ст. 229 есть пункт 2 до которого ты в силу своих умственных возможностей даже и не дошел!
    — При расследов…ности объяснения от пострадавшего
    на дальнейшие твои глупые коменты ответа не ожидай, твой ник сам за тебя все говорит, не усложняйте людям жизнь

    На личности не переходите!
    Если не разбираетесь в предмете, то не следует писать ахинею.

    Комментарий не закон, а мнение конкретного человека.
    Процитируйте, пожалуйста, места, где написано данных в статьях о том что работник обязан (или хотя бы должен) написать объяснительную.

    Ну если уж, чтобы не ссорится, на отвяжись можно накалякать, если не лень:
    "Будучи в здравом уме, сидел никого не трогал, вдруг, из-за угла вылетела бензопила <тут указать марку> и укусила меня за левую ногу.
    Т.к. скорую можно было прождать до второго пришествия, я достал дедушкин ковер-самолет, на коем и долетел до больнички, где мне оказали медицинскую помощь.
    Каких либо Кодексов, а также правил и техник я не нарушал!"

    сама пила после скрылась в неизвестном направлении

    Бред. Это вообще не их дело.

    Объяснительная и пояснительная вроде как две разные "бумажки".
    Юристы лучше должны знать такие тонкости.
    Когда ты виноват перед работодателем или перед (Тёщей))), ты пишешь в заголовке ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ. Когда не чувствуешь своей вины и не собираешся клепать на себя пишешь ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ.
    Вроде так, поправте если не прав.

    В законе нет таких формулировок не объяснительной ни пояснительной

    Не имеют права они ничего с тебя просить!

    Отпуск должны продлить на время больничного!

    написать обьяснительную и приложить справку

    Отпуск должны продлить на период больничного

    Сам формат объяснительной ни к чему не обязывает и не имеет формы или бланка, следовательно в тексте можно написать что угодно, напишите им — в школе изложения писал на 2, не знаю что написать ??. А серьёзно, пофиг. Если им так нужна объяснмтетельная как например при дисциплинарном взыскании — пусть актируют отказ

    Как человек проработавший на госпредприятии и ни один раз сдававший всякие зачёты по ТБ и прочим скажу…

    Требование обьяснительной законно ! Так работодатель страхуется от вашей "непорядочности"

    Но тут два конца у этой обьяснительной !

    1 — вы подтверждаете что получили травму не на производстве. И она автоматом переходит в разряд бытовых — работодатель не несёт никакой ответственности…и не выплачивает всякие расходы на лекарства и прочие

    2 — Раз травма не производственная — то и больничный будут оплачивать как обычный или пособие по временной нетрудоспособности.

    "Требование обьяснительной законно"
    Какая статья ТК узаконивает требования объяснений по бытовой травме?

    Напрямую статьи о объяснительной нет… можете послать и работодателя и всех остальных в пеший тур … НО

    ФСС прежде чем оплатить больничный (связанный с травмой) проводит своё расследование! И Запрашивает у работодателя документы и в том числе объяснительную пострадавшего работника (не важно дома, по пути на работу, на работе)
    И в случае отказа работника (да он может отказаться) составляется АКТ о отказе дать обьяснительную — и после этого выплатить вам или не выплатить решает уже ФСС

    А вообще мне непонятна мотивация в отказе написать на листе бумажки — "Шёл по лесу, упал — получилась травма"
    Что такого секретного в травме?

    Да ничего секретного.
    Только законность требования. Знание своих прав и обязанностей.
    А то завтра еще чего потребуют. Или обставят так, что за травму уволят.

    АКТ тоже составляется по закону.
    Это вы сейчас ст. 193 ТК цитируете. Но она только при нарушении трудовой дисциплины применяется.
    ****
    До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
    ****
    Больше нигде в ТК требований нет таких.

    "АКТ тоже составляется по закону."

    По какому закону составляется "акт об отказе писать обьяснительную" если объяснительная не является законным требованием?

    И опять же, даже при производственной травме каким пунктом ТК можно заставить работника написать эту самую объяснительную? Или директора предприятия где произошёл "случай" ?

    По какому закону составляется "акт об отказе писать обьяснительную" если объяснительная не является законным требованием?
    В этом случае ни по какому закону акт не составляется.
    Вы неправильно смысл фразы поняли: требование составить акт, тоже должно быть законным.

    "даже при производственной травме каким пунктом ТК можно заставить работника написать эту самую объяснительную"
    Никаким!

    Правильно! А теперь рассмотрим ситуацию…

    Произошёл несчастный случай … предположим по вине работодателя! Работник отказывается писать объяснительную мотивируя это "незаконностью" — а работодатель прикрывая свою филейную часть заявляет что виноват работник не соблюдавший ТБ…
    кому поверит проверяющий орган? Тому кто на словах рассказывает и может их изменить или тому кто изложил всё на бумаге и закрепил всё подписью?

    Но вы же знаете свои права и обязанности правда? И не обязаны защищать свои права какой-то там объяснительной

    И кстати… можно же не писать в шапке "объяснительная" — можно написать ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ или ДОКЛАДНАЯ — и это в корне меняет дело ))))

    В частном порядке вы можете рассматривать все что угодно.
    Но Dura Lex sed Lex!

    Правильно! А теперь рассмотрим ситуацию…

    Произошёл несчастный случай … предположим по вине работодателя! Работник отказывается писать объяснительную мотивируя это "незаконностью" — а работодатель прикрывая свою филейную часть заявляет что виноват работник не соблюдавший ТБ…
    кому поверит проверяющий орган? Тому кто на словах рассказывает и может их изменить или тому кто изложил всё на бумаге и закрепил всё подписью?

    Но вы же знаете свои права и обязанности правда? И не обязаны защищать свои права какой-то там объяснительной

    И кстати… можно же не писать в шапке "объяснительная" — можно написать ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ или ДОКЛАДНАЯ — и это в корне меняет дело ))))

    Что вы мудрите?
    Такой огород нагородили…
    Травма была получена в отпуске. Проверяется БЛ в два счёта. Писа?ть объяснительную, это бред собачий, никакой статьёй ТК не оговорен.
    Объяснительная в данном случае вообще " ни о чём".
    Нет нарушения ни ТБ на производстве, ни нарушения ТК.
    Чего объяснять тогда.
    Или написать в стиле:
    — Я балбес, себе ногу чуть не отпилил?
    Не дурите человеку голову…

    Напрямую статьи о объяснительной нет… можете послать и работодателя и всех остальных в пеший тур … НО

    ФСС прежде чем оплатить больничный (связанный с травмой) проводит своё расследование! И Запрашивает у работодателя документы и в том числе объяснительную пострадавшего работника (не важно дома, по пути на работу, на работе)
    И в случае отказа работника (да он может отказаться) составляется АКТ о отказе дать обьяснительную — и после этого выплатить вам или не выплатить решает уже ФСС

    А вообще мне непонятна мотивация в отказе написать на листе бумажки — "Шёл по лесу, упал — получилась травма"
    Что такого секретного в травме?

    Ересь не несите. Про «составляется акт» по человеку в отпуске. Если только половой акт составится.

    Я не знаю какие акты Вы там составляете, а я будучи начальником предлагал написать объяснительную работнику (именно предлагал) и в случае отказа составлял акт с подписью 3-х человек! Не важно по какой причине — прогул, травма, пьянка
    Что там делал с ней дальше директор — меня не волновало! У меня в должностной инструкции данное действие было прописано!

    Но, я так понимаю, что объяснительная касалась нарушения в рабочее время?

    Как человек проработавший на госпредприятии и ни один раз сдававший всякие зачёты по ТБ и прочим скажу…

    Требование обьяснительной законно ! Так работодатель страхуется от вашей "непорядочности"

    Но тут два конца у этой обьяснительной !

    1 — вы подтверждаете что получили травму не на производстве. И она автоматом переходит в разряд бытовых — работодатель не несёт никакой ответственности…и не выплачивает всякие расходы на лекарства и прочие

    2 — Раз травма не производственная — то и больничный будут оплачивать как обычный или пособие по временной нетрудоспособности.

    Как юрист, который периодически дерет в судах работодателей, отвечу: требование незаконное. Страховать собственную задницу — проблема работодателя, а не работника.

    Кого вы там дерёте я не ведаю, да и не особо интересно
    Но я пережил ни один десяток комиссий, проверок и следствий будучи начальником смены на производстве… и поверьте ни разу ни у трудовой инспекции ни у других органов не было повода не то что-бы уволить меня но даже выговор вынести …

    Главное, желания не было уволить. Остальное вторично.

    Кого вы там дерёте я не ведаю, да и не особо интересно
    Но я пережил ни один десяток комиссий, проверок и следствий будучи начальником смены на производстве… и поверьте ни разу ни у трудовой инспекции ни у других органов не было повода не то что-бы уволить меня но даже выговор вынести …

    Уволить вас можно было за три-четыре движения.
    Видимо задачи такой не было.

    Как юрист, который периодически дерет в судах работодателей, отвечу: требование незаконное. Страховать собственную задницу — проблема работодателя, а не работника.

    Вот именно.
    Золотые слова.

    Завхозик прав. ??Прислушайся.
    Больничный заверяешь в кадрах, и сдаёшь в бухгалтерию для оплаты. На основании больничного отпуск можно или продлить, или догулять в другое время.

    Речь про объяснение…

    Объяснение пишется, чтобы ЧП не было квалифицировано как производственная травма. В противном случае трудинспекция гланды через ж… вывернёт. В больничном же указывается, что за болезнь.

    Пусть сначала обоснуют на каких таких законных основаниях ты должен им писать подобную объяснительную. Со ссылкой на статью закона. Потом уже будешь думать.

    читаем трудовой кодекс прежде чем ересь писать в комментариях! работодатель полностью прав!
    если выписали больничный то на время него тебе продлят отпуск, но для этого ты обязан написать объяснительную, что бы случай в трудовой инспекции прошел как бытовой.
    в объясниловке не нужны такие подробности как фамилия кто тебя зашивал(где получил, во сколько(время хоть какое) что делал и что повредил.во сколько и куда обратился(не более 4 часов)вызывал или не вызывал скорую(прибыл сам) что сделали).все
    и вообще этот больничный можешь ни куда не сдавать(конечно это не есть правильно 😉 ) и тогда ни чего писать не нужно, но тогда отпуск не продлят! выздоровления

    Благодарю!
    Первый раз больничный во время отпуска взял, а тут еще и писать что то придётся. Как то растерялся, что ли. Вдруг подстава.

    Это не законно, можете конечно написать, но можете и не писать, от этого ничего не изменится. Больничный несете работадателю и молча отдайте, вам автоматически продлевается отпуск

    Благодарю!
    Первый раз больничный во время отпуска взял, а тут еще и писать что то придётся. Как то растерялся, что ли. Вдруг подстава.

    Да нету в ТК такого, там только в ст.193 требование объяснительной ( но это при нарушении трудовой дисциплины, и понятно, что такое нарушение может произойти только на производстве, но никак не дома)

    не впутывайте сюда ст.193! Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, к несчастным случаям это вообще ни какого отношения не имеет! не нужно запивать селедку молоком

    Внимательно читаем что я написал и о чем. Включаем голову.
    Куда я впутал ст.193 ?

    читаем трудовой кодекс прежде чем ересь писать в комментариях! работодатель полностью прав!
    если выписали больничный то на время него тебе продлят отпуск, но для этого ты обязан написать объяснительную, что бы случай в трудовой инспекции прошел как бытовой.
    в объясниловке не нужны такие подробности как фамилия кто тебя зашивал(где получил, во сколько(время хоть какое) что делал и что повредил.во сколько и куда обратился(не более 4 часов)вызывал или не вызывал скорую(прибыл сам) что сделали).все
    и вообще этот больничный можешь ни куда не сдавать(конечно это не есть правильно 😉 ) и тогда ни чего писать не нужно, но тогда отпуск не продлят! выздоровления

    Будьте Добры ссылку на ТК, почему работодатель прав?

    читаем трудовой кодекс прежде чем ересь писать в комментариях! работодатель полностью прав!
    если выписали больничный то на время него тебе продлят отпуск, но для этого ты обязан написать объяснительную, что бы случай в трудовой инспекции прошел как бытовой.
    в объясниловке не нужны такие подробности как фамилия кто тебя зашивал(где получил, во сколько(время хоть какое) что делал и что повредил.во сколько и куда обратился(не более 4 часов)вызывал или не вызывал скорую(прибыл сам) что сделали).все
    и вообще этот больничный можешь ни куда не сдавать(конечно это не есть правильно 😉 ) и тогда ни чего писать не нужно, но тогда отпуск не продлят! выздоровления

    Брехня, подтвердите ссылкой на законодаиельные акты

    читаем трудовой кодекс прежде чем ересь писать в комментариях! работодатель полностью прав!
    если выписали больничный то на время него тебе продлят отпуск, но для этого ты обязан написать объяснительную, что бы случай в трудовой инспекции прошел как бытовой.
    в объясниловке не нужны такие подробности как фамилия кто тебя зашивал(где получил, во сколько(время хоть какое) что делал и что повредил.во сколько и куда обратился(не более 4 часов)вызывал или не вызывал скорую(прибыл сам) что сделали).все
    и вообще этот больничный можешь ни куда не сдавать(конечно это не есть правильно 😉 ) и тогда ни чего писать не нужно, но тогда отпуск не продлят! выздоровления

    и где в ТК написано (в какой статье), что нужно писать объяснительную, если произошла бытовая травма?

    читаем трудовой кодекс прежде чем ересь писать в комментариях! работодатель полностью прав!
    если выписали больничный то на время него тебе продлят отпуск, но для этого ты обязан написать объяснительную, что бы случай в трудовой инспекции прошел как бытовой.
    в объясниловке не нужны такие подробности как фамилия кто тебя зашивал(где получил, во сколько(время хоть какое) что делал и что повредил.во сколько и куда обратился(не более 4 часов)вызывал или не вызывал скорую(прибыл сам) что сделали).все
    и вообще этот больничный можешь ни куда не сдавать(конечно это не есть правильно 😉 ) и тогда ни чего писать не нужно, но тогда отпуск не продлят! выздоровления

    Ему отпуск продлит на основании больничного. А не пояснительной. ТК РФ не обязывает ничего писать.

    читаем трудовой кодекс прежде чем ересь писать в комментариях! работодатель полностью прав!
    если выписали больничный то на время него тебе продлят отпуск, но для этого ты обязан написать объяснительную, что бы случай в трудовой инспекции прошел как бытовой.
    в объясниловке не нужны такие подробности как фамилия кто тебя зашивал(где получил, во сколько(время хоть какое) что делал и что повредил.во сколько и куда обратился(не более 4 часов)вызывал или не вызывал скорую(прибыл сам) что сделали).все
    и вообще этот больничный можешь ни куда не сдавать(конечно это не есть правильно 😉 ) и тогда ни чего писать не нужно, но тогда отпуск не продлят! выздоровления

    Сейчас фишка с несдаванеим больничного не канает.
    Всё электро нное.
    Далее работадатель "вправе", почитав объяснение, не оплатит время нетрудоспособности или снизить выплату.
    Например решил себе отпилить палец…

    наступление нетрудоспособности в результате умышленного причинения вреда сотрудником своему здоровью. В данном случае пособие по временной нетрудоспособности не назначается, если злой умысел работника был установлен судом.

    болезнь или увечья гражданин получил в результате совершения умышленного преступления;

    или в объяснении будет написано, мол я бухнул/ширнулся и полез на дерево и сломал ногу

    Также снижение «больничных» выплат возможно, если наступление болезни или получение травмы связано с алкогольным/наркотическим/токсическим опьянением.

    зы: платит не работадатель а фонд страхования. Работодатель собирает документы…

Оставьте комментарий