Приказ об утверждении штатное расписание в доу

Приказ о введении штатного расписания — это документ, которым руководство вводит в действие или меняет установленную ранее численность и должностной состав сотрудников в организации.

Зачем нужен этот документ

Штатное расписание (или «штатка») составляется с момента создания организации и изменяется исходя из потребностей или финансовых возможностей работодателя. Применяется оно для оформления структуры, кадрового состава и численности, содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации и информацию о количестве сотрудников. Чтобы документ имел юридическую силу, требуется знать, как правильно составить приказ на утверждение штатного расписания, какими документами руководствоваться. Все правила и указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

«Штатка», являясь одним из основных документов работодателя, включает сведения о структуре, количестве работников, фонде зарплаты. Необходимость изменения любого из этих элементов связана с разработкой и изданием обновленного формата, который утверждается новым распорядительным документом.

Штатное расписание

Когда составляют распоряжение на утверждение ШР

Это отправная точка, позволяющая использовать документ в учреждении. Бумагу необходимо разрабатывать в тех организациях, где применяется труд наемных работников. ТК РФ (ст. 57) устанавливает, что в трудовом договоре отражаются и трудовая функция в соответствии со штатным расписанием, и размер дохода, определенный в «штатке».

В процессе осуществления планирования оформляют локальный распорядительный акт о введении в действие штатного расписания, так как сведения из него применяются при формировании бюджета по зарплате. Этим же документом поясняют расходы на оплату за работу в целях обложения налогами.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оформить сокращение 0,5 ставки в штатном расписании. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как составить

Единая унифицированная форма приказа об утверждении штатного расписания отсутствует, поэтому работодатели формируют его в свободном формате.

Документ составляется ответственным работником, на которого возложена такая функция (руководитель, начальник отдела кадров, бухгалтер). Предварительно необходимо определить общую структуру организации, чтобы правильно распределить людские и материальные ресурсы. В документ не вносятся фамилии работников, иные данные (адрес, телефон и т. д.), так как главная цель — определить структуру, численность и размер заработной платы. Распорядительный акт подписывает руководитель или иное уполномоченное им лицо.

Документ оформляется на стандартном бланке предприятия, утверждается работодателем и включает следующую информацию:

  • количество работников;
  • фонд оплаты труда;
  • дата, с которой новое вводится в действие, а прежнее отменяется.

Уставом разрешено определить и другой порядок, например, на правлении организации или заседании совета директоров. В этом случае дополнительно вносятся реквизиты соответствующего документа (протокола). А вот на сайте организации, как правило, не размещается и через почтовые ресурсы (mail, др.) не рассылается.

Постановлением Госкомстата утверждена унифицированная форма № Т-3, которая установлена во всех программных продуктах по учету кадров. Форма не является обязательной к применению. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) неоднократно в своих письмах указывала, что негосударственные организации вправе использовать формы первичных учетных документов, разработанные самостоятельно.

ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

ИНН 123456789, КПП 123456789, ОКПО 123456789

полное наименование организации

об утверждении штатного расписания

В целях закрепления организационно-штатной структуры,

1. Утвердить штатное расписание ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр» согласно приложению к данному приказу.

2. Ввести в действие штатное расписание ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр» с 12.01.2021.

З. Функцию по контролю за исполнением возложить на главного бухгалтера С.С. Сидорову.

Приложение: штатное расписание.

С приказом ознакомлены

Начальник отдела кадров А.А. Александрова

Гл. бухгалтер С.С. Сидорова

Когда составляют на изменение

Такое распоряжение издается, когда требуется закрепить нововведения:

  • исключить вакансии или структурные подразделения из-за организационных перемен в деятельности учреждения;
  • ввести новые вакантные единицы в случае расширения производств или увеличения числа услуг;
  • сократить единицы;
  • поменять оклады;
  • изменить названия должностей или целых подразделений.

Оформить подобные изменения можно:

  • разработав приказ об утверждении нового штатного расписания и отмене старого, указав дату введения в действие;
  • утвердив новое.

Руководитель предприятия сам решает, какой способ выбрать.

Как составить распоряжение об изменении

Единый формат документа не утвержден. Работодатель вправе использовать самостоятельно разработанную форму. В проект следует включить:

  • дату введения изменений;
  • названия новых подразделений или должностей;
  • новое количество штатных единиц;
  • размер оклада, доплаты и надбавки.
  • с даты издания приказа;
  • с даты, обозначенной в приказе для введения в действие изменений.

Это значит, что изменения вводятся позже: к примеру, дата издания приказа — 10.06.2019, а изменения — с 01.07.2019.

Приказ подписывает руководитель.

Что делать после подписания

У работодателя нет обязанности знакомить работников с самим расписанием или с приказом о его утверждении, поскольку оно не является локальным нормативным актом, связанным с трудовой деятельностью. Исключение составляют случаи, когда такая обязанность предусмотрена коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом (письмо Роструда от 15.05.2014 № ПГ/4653-6-1).

Как часто требуется утверждать новое расписание

Закон не требует ежегодно издавать приказ об утверждении. Но если в течение года в документ вносились изменения в виде дополнений, то в начале календарного года вводится новый вариант «штатки» — так удобнее в работе. Для бюджетных и некоммерческих организаций период, на который он утверждается, определяется собственником имущества и зависит от выделенного бюджета.

При введении нового варианта старый выводится из употребления. Требуется ли его хранить? Обязательно! В соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558) по месту разработки и утверждения, они имеют постоянный срок хранения.

Штатное расписание – это документ, содержащий структуру, состав и численность работников организации. Документ составляется по унифицированной форме Т-3. Существует два способа изменения штатного расписания:

  • изменение самого расписания (в этом случае оформляется новый документ по форме Т-3);
  • издание приказа об изменении штатного расписания (в случае, если изменения не существенны).

Приказ об утверждении штатного расписания относится к документам по основной деятельности и подписывается руководителем организации (директором) или уполномоченным им лицом (например, начальником кадровой службы).

Как составить приказ об утверждении штатного расписания: образец содержания

Приказ составляется на общем бланке организации, не содержит констатирующей части и начинается сразу со слова «Приказываю». Это связано с тем, что в тексте данного документа не требуется указывать основания или дополнительные пояснения. Конечно, кадровый специалист может указать причины издания нового приказа, если они имеются, но это необязательно.

Унифицированной формы приказа об утверждении штатного расписания в трудовом законодательстве не предусмотрено, поэтому кадровые специалисты оформляют данный документ произвольно или по существующим образцам. С данным распорядительным документом необходимо ознакомить под роспись заинтересованных лиц, то есть всех сотрудников, которых касаются изменения.

Образец приказа об утверждении нового штатного расписания регистрируется в журнале регистрации распоряжений по основной деятельности и хранится в организации постоянно (ст. 19 «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» от 20.12.2019 г.).

Приказ об утверждении штатного расписания

Штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов. Также в штатном расписании отражается размер надбавок и доплат, существующих в данной организации, применительно к конкретным должностям. Штатное расписание составляется на основе структур и численности предприятия, предмета его деятельности и целей.

При определении необходимой численности работников следует руководствоваться Методикой расчета численности отдельных категорий работников на основании норм по труду, утвержденной приказом Минтруда от 04.09.2000 г. № 222.

При разработке и утверждении штатного расписания собственник или уполномоченный им орган должен присваивать штатным единицам только такие наименования должностей и профессий, которые соответствуют Классификатору профессий ДК 003:2005, утвержденному приказом Госкомитета Украины по вопросам технического регулирования и промышленной политики от 26.12.2005 г. № 375.

Штатное расписание утверждается, как правило, в начале года руководителем предприятия и действует в течение календарного года, что также следует из письма Минтруда от 20.01.2005 г. № 18-23.

Необходимо отметить, что штатное расписание составляется и для вспомогательных работников предприятия с почасовой оплатой труда, обслуживающих основное производство. Однако для работников со сдельной оплатой труда составление штатного расписания, как правило, на практике не применяется.

Штатное расписание следует составлять не поименно, с указанием наименований должностей и фамилий работников, как это иногда встречается на предприятиях, а по структурным подразделениям в порядке подчиненности, в том числе учитывая подчиненность внутри структурного подразделения (например, гл. бухгалтер — 1, зам. гл. бухгалтера — 1, экономист 1-й категории — 2, бухгалтер 2-й категории — 4 и т. д.).

Поправки в штатное расписание вносятся в случае незначительных изменений организационной структуры, а именно введения новых должностей и/или изменения окладов. В этом случае издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, который должен отражать обоснования внесения изменений и содержать формулировку этих изменений. Если руководителем предприятия издается такой приказ, то штатное расписание, утвержденное в начале года, можно не менять, а руководствоваться приказом о внесении изменений в штатное расписание.

Если же в течение календарного года структура предприятия трансформируется существенно, то целесообразно издавать приказ об утверждении штатного расписания в новой редакции. В таком случае штатное расписание составляется с учетом всех изменений и утверждается руководителем предприятия на момент внесения этих изменений. Следует отметить, что ежемесячно менять и утверждать штатное расписание нецелесообразно. Если же коррективы в штатном расписании незначительны, лучше издать приказ об изменении штатного расписания частично.

Должности работников-совместителей, также как и остальных работников предприятия, для которых эта работа является основной, должны быть предусмотрены в штатном расписании.

При изменении штатного расписания следует обратить внимание, что в соответствии со ст. 32 и 103 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган обязан уведомить работника об изменении условий оплаты труда в сторону ухудшения или изменении существующих условий труда (в том числе и изменении оплаты труда в сторону уменьшения) не позднее чем за 2 месяца до их изменения.

1 г. 59л/с «Об утверждении штатного расписания в МБДОУ 13 "Колобок" на учебный год» В соответствии с Приказом МУ «Отдел образования Администрации Константиновского района от г. 254 «О проведении тарификации педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений района» 1. Утвердить штатное расписание МБДОУ 13 "Колобок" на учебный год в количестве 11,25 штатных единиц. 2. Ввести в действие штатное расписание с г. 3.Главному бухгалтеру Ефимовой А.В. обеспечить финансирование расходов по штатному расписанию в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников. 4.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

2 г. 93о/д «Об установлении объёма нагрузки» В соответствии с утвержденным штатным расписанием на учебный год п Установить на 2014/15 учебный год с 01 сентября 2014г. следующий объем нагрузки: Ф.И.О. Должность Кол-в едини Саломатина Е.В. 1 Ефимова А.В.. Гл. бухгалтер 0,5 Саломатина М.А. Кассир 0,5 Чебуракова Н.В.. хозяйством 0,5 Г речанова Е.А. Мл. воспитатель 0,5 Ларина Н.В.. Мл. воспитатель 0,5 Долгова О.В. Муз. руководитель 0,25 Михалёва Л.И. Воспитатель 0,5 Долгова О.В. Воспитатель 0,75 Павлова И.Н. Сторож 1 Мартынова Т.Г. Сторож 1 Кудрявцев А.И. Сторож 1 Ларина О.П. Повар 1 Ларина Н.В. Дворник 0,75 Лохманова О.В. Дворник 0.5 Чебуракова Н.В.. Уборщик служебных помещений 0,25 Чебуракова Н.В. Кудрявцев А.И. Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания 0,25 0,25 Вакансия Педагог-психолог 0.25 итого 11.25

3 2.Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

4 о/д «Об утверждении списков воспитанников» В соответствии с Приказом МУ «Отдел образования Администрации Константиновского района от г. 254 «О проведении тарификации педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений района» 1.Утвердить список воспитанников МБДОУ 13 «Колобок» на уч.год в количестве 23 человек ФИО Дата рождения 1 Русскова Виктория Владимировна г. 2 Чебуракова Любовь Александровна г. 3 Ларина Ксения Валентиновна г 4 Г речанов Олег Андреевич г. 5 Мехтиева Арина Ромиковна г. 6 Ларина Диана Александровна Мартынов Александр Юрьевич г 8 Долгов Роман Максимович Носульчак Альбина Юрьевна г 10 Омаргаджиева Рейганат Рамазановна г 11 Третьяк Марина Владимировна г 12 Лазовик Евгений Викторович г. 13 Дурицкий Тимур Вячеславович Долгова Кристина Николаевна г 15 Кругляк Диана Александровна г 16 Петрова Екатерина Ивановна г. 17 Снегирёв Вячеслав Егорович г 18 Носульчак Глеб Юрьевич г. 19 Криворотова Дарья Евгеньевна г. 20 Третьяк Ольга Владимировна г 21 Бестерженева Милана Александровна г 22 Долгов Руслан Максимович г 23 Заряева Анна Павловна г 2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой

5 о/д «О закреплении группы на учебный год В соответствии с Приказом МУ «Отдел образования Администрации Константиновского района от г. 254 «О проведении тарификации педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений района» 1.На учебный год сформировать 1 разновозрастную группу в количестве 23 человек. 2.Закрепить за группой воспитателей: 2.1.Долгову Ольгу Владимировну 0.75 ставки, 2.2. Михалёву Л.И ставки. 3. Закрепить музыкального руководителя: 3.1. Долгову О.В ставки. 4. Разделить разновозрастную группу на 2 подгруппы: среднюю и старшую. 5. Закрепить за старшей подгруппой — 11 человек: — воспитателя Долгову Ольгу Владимировну 0.75 ставки 6. Закрепить за средней подгруппой — 12 человек:- воспитателя Михалёву Людмилу Ивановну 0.5 ставки. 7. Закрепить за разновозрастной группой младших воспитателей: Гречанову Екатерину Александровну 0.5 ставки и Ларину Надежду Викторовну 0.5 ставки. Разряда не имеют. 8. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

6 г. 96о/д «О назначении руководителей кружковой работы на учебный год» В соответствии с годовым планом работы МБДОУ 13 «Колобок» на учебный год. 1. Назначить руководителями кружков: «Завалинка» — Долгову Ольгу Владимировну «Здоровячок» — Михалева Людмила Ивановна 2. Руководителям кружковой работы предоставить план работы кружков в году до г. 3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

7 г. 97о/д «Об утверждении списков воспитанников МБДОУ 13 «Колобок» посещающих кружок» В соответствии с годовым планом работы МБДОУ 13 «Колобок» на учебный год. 1.Утвердить список воспитанников, посещающих кружок«завалинка» 1 Долгова Кристина Николаевна г 2 Кругляк Диана Александровна г 3 Петрова Екатерина Ивановна г. 4 Снегирёв Вячеслав Егорович г 5 Носульчак Г леб Юрьевич г. 6 Криворотова Дарья Евгеньевна г. 7 Третьяк Ольга Владимировна г 8 Бестерженева Милана Александровна г 9 Долгов Руслан Максимович г 10 Заряева Анна Павловна г 11 Долгов Роман Максимович Утвердить список воспитанников, посещающих кружок «Крепыш» — 1 Г речанов Олег Андреевич г. 2 Ларина Диана Александровна г. 3 Мартынов Александр Юрьевич г 4 Дурицкий Тимур Вячеславович г. 5 Носульчак Альбина Юрьевна г 6 Омаргаджиева Рейганат Рамазановна г 7 Третьяк Марина Владимировна г 8 Лазовик Евгений Викторович г. 3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

В МБДОУ устанавливается 5- дневная рабочая неделя в двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

В МБДОУ устанавливается 5- дневная рабочая неделя в двумя выходными днями: суббота и воскресенье.В МБДОУ устанавливается 5- дневная рабочая неделя в двумя выходными днями: суббота и воскресенье. МБДОУ «Детский сад «Березка» работает с 07ч. 00 мин. до 19ч. 00 мин. Продолжительность рабочего дня ( смены)

В МБДОУ устанавливается 5- дневная рабочая неделя в двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

В МБДОУ устанавливается 5- дневная рабочая неделя в двумя выходными днями: суббота и воскресенье.ГРАФИК РАБОТЫ РАБОТНИКОВ МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД «БЕРЕЗКА» СТ. КАРДОНИКСКОЙ» В МБДОУ устанавливается 5- дневная рабочая неделя в двумя выходными днями: суббота и воскресенье. МБДОУ «Детский сад «Березка» работает

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида "Родничок" ПРИКАЗ

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида Родничок ПРИКАЗМуниципальное образование Кондинский район Ханты-Мансийского автономного округа Югры АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 21 сентября 2016 года 406 О внесении изменений в постановление администрации Руднянского муниципального района от

Протокол 9 заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат в ГКОУ РО Красносулинской школе-интернате декабря 2017г. г.

Протокол 9 заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат в ГКОУ РО Красносулинской школе-интернате декабря 2017г. г.Протокол 9 заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат в ГКОУ РО Красносулинской школе-интернате 1 14 декабря 2017г. г. Красный Сулин Присутствовали: Чернышкова С.А — зам. директора по ВР

Педагогические кадры МБДОУ 188 «Детский сад общеразвивающего вида» должность Категория Образование. Соответствие занимаемой должности

Педагогические кадры МБДОУ 188 «Детский сад общеразвивающего вида» должность Категория Образование. Соответствие занимаемой должностиПедагогические кадры МБДОУ 188 «Детский сад общеразвивающего вида» п/п Ф.И.О. Дата рождения должность Категория Образование Год окончания Стаж на 2016 1 Енютина Людмила Васильевна 14.03.1972 Заведующая

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Севастополя «Детский сад 116» (ГБДОУ «Детский сад 116) ПРИКАЗ г.

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Севастополя «Детский сад 116» (ГБДОУ «Детский сад 116) ПРИКАЗ г.Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Севастополя «Детский сад 116» (ГБДОУ «Детский сад 116) ПРИКАЗ г. Севастополь 26.08.2015 96 Об утверждении графика работы специалистов,

ГБДОУ Квалификационн ая категория. Образование. высшее профессиональное Первая категория Воспитатель 13л. 3м. 8д. 4г. 4м. 13д.

ГБДОУ Квалификационн ая категория. Образование. высшее профессиональное Первая категория Воспитатель 13л. 3м. 8д. 4г. 4м. 13д.Стаж педагогических сотрудников на ГБДОУ 76 26.02.2019 п/п ФИО Дата рождения Образование Квалификационн ая категория Основная должность Общий стаж Педагогический стаж 1 Акмолова Александра Владимировна

Итого рабочего времени. педагогических работников, административно-управленческого, учебновспомогательного

Итого рабочего времени. педагогических работников, административно-управленческого, учебновспомогательногоПриложение 4 к приказу от 01.09.2017 167-О «О режиме работы муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения детского сада комбинированного вида 10 «Казачок» г. Новокубанска муниципального

Итого рабочего времени 5 час. 15 мин. в смену 5 час. 15 мин. в смену

Итого рабочего времени 5 час. 15 мин. в смену 5 час. 15 мин. в сменуОкончание работы 12.30 12.30 Итого рабочего времени 5 час. 15 мин в смену 5 час. 15 мин. в смену Вторая смена Начало работы 12.30 12.30 Перерыв по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания

АДМИНИСТРАЦИЯ. КАЛДИНА ГАЛИНА ЮРЬЕВНА заведующий МБДОУ 77 образование: высшее профессиональное

АДМИНИСТРАЦИЯ. КАЛДИНА ГАЛИНА ЮРЬЕВНА заведующий МБДОУ 77 образование: высшее профессиональноеАДМИНИСТРАЦИЯ КАЛДИНА ГАЛИНА ЮРЬЕВНА заведующий МБДОУ 77 образование: высшее профессиональное Ростовский Государственный Университет ДВС 0120796, 26.04.2000г Стаж работы: общий — 24года, в занимаемой должности

Информация об общем стаже работы. (персонально для каждого педагогического работника)

Информация об общем стаже работы. (персонально для каждого педагогического работника)Информация об общем стаже работы (персонально для каждого педагогического работника) Стаж ов на 01.09.2018 Фамилия Имя Отчество Образование Андреева Надежда Васильевна Антипова Светлана Викторовна Квалификацион

АДМИНИСТРАЦИЯ. информационных педагогических ресурсов» Награды: 2011г. — нагрудный знак «Поч?тный работник общего образования Российской Федерации»

АДМИНИСТРАЦИЯ. информационных педагогических ресурсов» Награды: 2011г. - нагрудный знак «Поч?тный работник общего образования Российской Федерации»АДМИНИСТРАЦИЯ информационных педагогических ресурсов» КАЛДИНА ГАЛИНА ЮРЬЕВНА заведующий МБДОУ 77 высшее профессиональное Ростовский Государственный Университет ДВС 0120796, 26.04.2000г Стаж работы: общий

«Детский сад 62» Номер документа Дата составления На год Табельный номер. количество календарных дней

«Детский сад 62» Номер документа Дата составления На год Табельный номер. количество календарных днейУнифицированная форма Т-7 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 1 Мнение выборного профсоюзного органа о т 16 декабря 20 15 г. учтено ГРАФИК ОТПУСКОВ МБДОУ «Детский сад 62» Номер документа

за 01 января 2014 года по года Едини Год, Наименование показателя па предшествующий деятельности изм.

за 01 января 2014 года по года Едини Год, Наименование показателя па предшествующий деятельности изм.УТВЕРЖДЕНО: Председатель наблюдательного совета Муниципального автономного учреждения / Е.Е. Михалицына_/ «й^» иисгы 20/ _ года. Отчет о деятельности муниципального автономного учреждения муниципального

Персональный состав. отд. Должность Фамилия Имя Отчество. АУА директор Гамага Ольга Васильевна. АУА главный бухгалтер Рябинкина Ирина Анатольевна

Персональный состав. отд. Должность Фамилия Имя Отчество. АУА директор Гамага Ольга Васильевна. АУА главный бухгалтер Рябинкина Ирина АнатольевнаПерсональный состав отд. Должность Фамилия Имя Отчество АУА директор Гамага Ольга Васильевна АУА АУА заместитель директора по безопасности и общим вопросам заместитель директора по социально-реабилитационным

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 04.0.0 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Юрасова Светлана Анатольевна директор Синякова Ольга Леонидовна заместитель директора

П Р И К А З. от года 143-К. г.зерноград

П Р И К А З. от года 143-К. г.зерноградГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗЕРНОГРАДСКАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ» (ГКОУ РО «ЗЕРНОГРАДСКАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ») П Р И К А З от 01.09.2016года

Педагогический состав

Педагогический составПедагогический состав ФИО Должность Преподаваемые дисциплины Ученая степень Ученое звание Данные об образовании, Данные о повышении квалификации Квалификационная категория Педагогический стаж Стаж работы

ПРИЗЕР муниципального этащг краевого конкурса ода»

ПРИЗЕР муниципального этащг краевого конкурса ода»УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОПОКРОВСКИЙ РАЙОН НАГРАЖДАЕТСЯ ПРИЗЕР муниципального этащг краевого конкурса ода» Vfih. УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕА Д М И Н И С Т Р А Ц И Я НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19.08.2015 1493 г. Наро-Фоминск О включении молодых семей в состав участников подпрограммы «Обеспечение

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 05.0.09 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Юрасова Светлана Анатольевна директор Синякова Ольга Леонидовна заместитель директора

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 0.0.0 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Квалифик ация (наличие квалифик ационной Опыт (стаж) работы в учреждении (лет) Юрасова

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 0..08 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Квалифик ация (наличие квалифик ационной Опыт (стаж) работы в учреждении (лет) Юрасова

Сведения о педагогических работниках муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад 2 «Родничок» на уч.

Сведения о педагогических работниках муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад 2 «Родничок» на уч.Сведения о педагогических работниках муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад 2 «Родничок» на 2019-2020 уч.год 1.Фамилия имя отчество работника Общий стаж работы Стаж

Список победителей Акции. по стимулированию роста активных пользователей банковских карт. В целях неразглашения персональных данных,

Список победителей Акции. по стимулированию роста активных пользователей банковских карт. В целях неразглашения персональных данных,Список победителей Акции по стимулированию роста активных пользователей банковских карт В целях неразглашения персональных данных, список победителей приведен в зашифрованном виде. п/п Номер телефона Имя

Структура управления в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка — детский сад 79» г.

Структура управления в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка - детский сад 79» г.Структура управления в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка — детский сад 79» г. КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ муниципальное бюджетное

Список победителей Акции по продвижению зарплатного проекта. В целях неразглашения персональных данных,

Список победителей Акции по продвижению зарплатного проекта. В целях неразглашения персональных данных,Список победителей Акции по продвижению зарплатного проекта В целях неразглашения персональных данных, список победителей приведен в зашифрованном виде. п/п Номер телефона Имя победителя Акции Отчество

Код Форма по ОКУД МБДОУ 278 по ОКПО наименование организации ПРИКАЗ

Код Форма по ОКУД МБДОУ 278 по ОКПО наименование организации ПРИКАЗПРИКАЗ 64-д 07.08.2014 «Об отчислении воспитанника» На основании заявления родителей Душкиной Натальи Андреевны в связи с переходом ребенка в школу 135 Отчислить следующих воспитанников: Душкину Ольгу

пр. 3 от г.

пр. 3 от г.Приложение 1 г. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих * «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» Профессии рабочих, отнесенные к рабочих, по которым предусмотрено

Итоговые результаты олимпиады Максвелл, 7 класс

Итоговые результаты олимпиады Максвелл, 7 классАлександр Александрович ГБОУ СОШ 2020 2 1 0 0 3 4 3 7 10 Александр Викторович ГБОУ Физматшкола 2007 10 10 0 3 23 0 23 Александр Витальевич ГБОУ ГИМНАЗИЯ 1514 10 10 10 10 40 7 2 9 49 призёр Александр Владимирович

Список кадрового резерва, сформированный в МАДОУ детский сад «Гармония» на учебный год

Список кадрового резерва, сформированный в МАДОУ детский сад «Гармония» на учебный год2 Список кадрового резерва, сформированный в МАДОУ детский сад «Гармония» на 2015 2016 учебный год Приложение 1 д/с Ф.И.О. 10 Елина Наталия Владимировна 22 Иванова Ольга Витальевна Занимаемая должность,

Штатная структура ГКОУ казачий кадетский корпус имени К.И. Недорубова

Штатная структура ГКОУ казачий кадетский корпус имени К.И. НедорубоваШтатная структура ГКОУ казачий кадетский корпус имени К.И. Недорубова Наименование структурного подразделения код Наименование должностик Профессиональная квалификационная группа "Должности Администрация

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 0.05.0 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Квалифик ация (наличие квалифик ационной Опыт (стаж) работы в учреждении (лет) Юрасова

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений. Профессиональные квалификационные группы

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений. Профессиональные квалификационные группыУТВЕРЖДЕНЫ приказом от 29 сентября 2017г 503 «О внесении изменений и дополнений в «Положение об оплате труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада 5 общеразвивающего

ПРИКАЗ. от 01 февраля 2016 года 19 ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРИКАЗ. от 01 февраля 2016 года 19 ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИУПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ — ДЕТСКИЙ САД 10 «ЗАБАВА» Московская область, г. Клин, ул. Мира д.8 т. 2-33-13,

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 02.02.20 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Квалифик ация (наличие квалифик ационной Опыт (стаж) работы в учреждении (лет)

Для четкой организации труда сотрудников и занятий школьников в 2014/2015 учебном году, I смена II смена I смена(фил) II смена(фил)

Для четкой организации труда сотрудников и занятий школьников в 2014/2015 учебном году, I смена II смена I смена(фил) II смена(фил)Управление образования администрации Еманжелинского муниципального района Челябинской области МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 4 ЕМАНЖЕЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

Отчет МАДОУ «Детский сад 35 «Чебурашка» г.соликамск, Пермский край, об участии во Всероссийском экологическом субботнике «Зеленая Россия 2014»

Отчет МАДОУ «Детский сад 35 «Чебурашка» г.соликамск, Пермский край, об участии во Всероссийском экологическом субботнике «Зеленая Россия 2014»Отчет МАДОУ «Детский сад 35 «Чебурашка» г.соликамск, Пермский край, об участии во Всероссийском экологическом субботнике «Зеленая Россия 2014» Состав участников: 1.Селина Ольга Сергеевна, 58 лет, заведующий

пп Критерии оценки Балл эффективности работы 1 Обеспечение высокой посещаемости Баллы начисляются согласно табеля посещаемости 80-90% %

пп Критерии оценки Балл эффективности работы 1 Обеспечение высокой посещаемости Баллы начисляются согласно табеля посещаемости 80-90% %Приложение 1 Перечень показателей эффективности деятельности педагогического персонала (воспитатели, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре) Балл 1 Обеспечение высокой посещаемости

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 0.09.207 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Квалифик ация (наличие квалифик ационной Опыт (стаж) работы в учреждении (лет)

1.2.изложить в следующей редакции таблицу 5 в пункте 2.2 главы 2: таблица 5 Общеотраслевые должности служащих

1.2.изложить в следующей редакции таблицу 5 в пункте 2.2 главы 2: таблица 5 Общеотраслевые должности служащихдолжностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня Младший воспитатель 3108 Диспетчер образовательного учреждения 3361 должностей педагогических работников Старший вожатый Инструктор

п/п ФИО Должность Образование Адрес места работы Помощник воспитателя Помощник воспитателя Помощник воспитателя Помощник воспитателя

п/п ФИО Должность Образование Адрес места работы Помощник воспитателя Помощник воспитателя Помощник воспитателя Помощник воспитателяп/п ФИО Должность Образование Адрес места работы 1. Абакарова Лариса Викторовна Ореховый б-р, д. 5, к. 3 2. Алексеева Любовь Александровна Шипиловская, д. 10, к. 2 3. Андрейчикова Юлия Михайловна 4. Базулина

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 0.2.207 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Квалифик ация (наличие квалифик ационной Опыт (стаж) работы в учреждении (лет)

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 0.08.08 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Юрасова Светлана Анатольевна директор Синякова Ольга Леонидовна заместитель директора

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 0.0.08 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Квалифик ация (наличие квалифик ационной Опыт (стаж) работы в учреждении (лет) Юрасова

Порядок. разработки и утверждения штатного расписания в

Порядок. разработки и утверждения штатного расписания вСОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО начальник управления образования приказ директора администрации муниципального района Ровеньский район МБОУ«Ровеньская СОШ с УИОП» / (Подпись) (Ф.И.О.) Порядок разработки и утверждения

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГААДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад 83 Петербурга (ГБДОУ детский сад 83 СПб) ПРИКАЗ 03.09.2014 43- к О зачислении

неизвестный 50,00 Максим Геннадьевич С. 200,00

неизвестный 50,00 Максим Геннадьевич С. 200,00Дата Благотворитель Сумма пожертвования Назначение 01.02.2018 Жанна Вячеславовна Д 500,00 Татьяна Николаевна О 174,66 Марина Николаевна В 33,76 Валерий Андреевич П 200,00 Эльвира Анатольевна К 274,08 Марина

ПРИКАЗ 142. «О формировании 1-х классов» от Основание: Заявления родителей (законных представителей)

ПРИКАЗ 142. «О формировании 1-х классов» от Основание: Заявления родителей (законных представителей)Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Гимназия 5" ПРИКАЗ 142 «О формировании 1-х классов» от 05.07.2019 Основание: Заявления родителей (законных представителей) 1. 1 а класс 1. А Ксения

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 20.0.206 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Квалифик ация (наличие квалифик ационной Опыт (стаж) работы в учреждении (лет)

Рейтинг победителей и приз?ров школьного этапа всероссийской олимпиады школьников учебного года МОУ СШ 4 по математике 4 класс

Рейтинг победителей и приз?ров школьного этапа всероссийской олимпиады школьников учебного года МОУ СШ 4 по математике 4 классРейтинг победителей и приз?ров школьного этапа всероссийской олимпиады школьников 2018-2019 учебного года МОУ СШ 4 по математике 4 класс п/п Фамилия Имя Отчество Результат (балл) Статус участника ФИО учителя

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ П Р И К А З

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ П Р И К А ЗРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ П Р И К А З «09» июля 2015 года город Советск 97 «О награждении Почетной грамотой управления образования администрации

Елена Александровна Г. для Семы 200,00 Валентина Георгиевна С. Пермь 100,00 Валентина Георгиевна С. Яндекс.кошелек 300,00 неизвестный 500,00

Елена Александровна Г. для Семы 200,00 Валентина Георгиевна С. Пермь 100,00 Валентина Георгиевна С. Яндекс.кошелек 300,00 неизвестный 500,0001.09.17 Елена Александровна Г. для Семы 200,00 Валентина Георгиевна С. Пермь 100,00 Валентина Георгиевна С. Яндекс.кошелек 300,00 Ксения Николаевна А. для Семы 200,00 неизвестный 24 100,00 Ирина Аркадьевна

Итоговый протокол 1 мониторинга профессиональной деятельности работников ГБОУ СОШ 3 г.о. Чапаевск СП «Детский сад 7 «Ягодка»

Итоговый протокол 1 мониторинга профессиональной деятельности работников ГБОУ СОШ 3 г.о. Чапаевск СП «Детский сад 7 «Ягодка»Итоговый протокол мониторинга профессиональной деятельности работников ГБОУ СОШ г.о. Чапаевск СП «Детский сад 7 «Ягодка» Членов комиссии: чел. Присутствовало: чел.. Повестка дня от «8» января 0 года Распределение

Стаж работы педагогических сотрудников ГБОУ СОШ 386 Кировского района Санкт-Петербурга на Квалификационн ая категория

Стаж работы педагогических сотрудников ГБОУ СОШ 386 Кировского района Санкт-Петербурга на Квалификационн ая категорияСтаж работы педагогических сотрудников ГБОУ СОШ 386 Кировского района Санкт-Петербурга на 01.09.2017 Фамилия Имя Отчество Образование Алексеева Галина Петровна Квалификационн ая категория Условия приёма

Результаты вступительных. Сумма конкурсных баллов. Баллы за индивидуальные достижения. Сумма баллов по результатам ВИ. испытаний Русский язык ЕГЭ/ ВИ

Результаты вступительных. Сумма конкурсных баллов. Баллы за индивидуальные достижения. Сумма баллов по результатам ВИ. испытаний Русский язык ЕГЭ/ ВИПофамильный перечень лиц, зачисление которых рассматривается приемной комиссией по направлению подготовки 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление" — Очная форма обучения Институт экономики,

Персональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на года

Персональный состав работников МБУ Реабилитационный центр по состоянию на годаПерсональный состав работников МБУ "Реабилитационный центр" по состоянию на 20.07.20 года п/п Ф.И.О. Должность Образование Юрасова Светлана Анатольевна директор 2 Синякова Ольга Леонидовна заместитель

Итоговая (рейтинговая) таблица результатов участников муниципального этапа всероссийской олимпиады школьников по (предмет) Праву

Итоговая (рейтинговая) таблица результатов участников муниципального этапа всероссийской олимпиады школьников по (предмет) ПравуИтоговая (рейтинговая) таблица результатов участников муниципального этапа всероссийской олимпиады школьников по (предмет) Праву Муниципальное образование: Тбилисский район Класс: 9 Численность учащихся:

ПРИКАЗ График работы специалистов отдела образовательных программ на 2017 год График работы младшего обслуживающего персонала на 2017 год

ПРИКАЗ График работы специалистов отдела образовательных программ на 2017 год График работы младшего обслуживающего персонала на 2017 годМинистерство общего и профессионального образования Свердловской области государственное бюджетное учреждение Свердловской области «Центр о-педагогической, медицинской и социальной помощи «Ладо» (ГБУ СО

ЗАДАЧА 1. Повышение информационной компетентности. педагогов в рамках требований профессионального. стандарта

ЗАДАЧА 1. Повышение информационной компетентности. педагогов в рамках требований профессионального. стандартаЗАДАЧА 1 Повышение информационной компетентности педагогов в рамках требований профессионального стандарта ЗАДАЧА 2 Изучение современных программнометодических комплексов и учебнометодических комплектов,

Педагогический состав:

Педагогический состав:Педагогический состав: ФИО Должность 1. 2. Яцина Екатерина Евгеньевна Помыканова Ольга Владимировна Уровень образовани я Квалификационная категория заведующий высшая старший Данные о повышении квалификации

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Грайворонском районе Белгородской области.

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Грайворонском районе Белгородской области.N Приложение к акту 3 от 31.03.2017г. ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Грайворонском районе Белгородской области Справка по проверке достоверности

Коллектив ГБОУ Школа 2098 имени Героя Советского Союза Л.М. Доватора здание по адресу: г. Москва, ул. Базовская, д. 22Д

Коллектив ГБОУ Школа 2098 имени Героя Советского Союза Л.М. Доватора здание по адресу: г. Москва, ул. Базовская, д. 22ДКоллектив ГБОУ Школа 2098 имени Героя Советского Союза Л.М. Доватора здание по адресу: г. Москва, ул. Базовская, д. 22Д Фотография Фамилия, имя, отчество Должность Квалификационная категория Вуз Стаж работы

ПРИКАЗ О пожарной безопасности

ПРИКАЗ О пожарной безопасностиГосударственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад 115 компенсирующего вида Фрунзенского района Санкт- Петербурга ПРИКАЗ 09.06. 2017 41 О пожарной безопасности В целях соблюдения

ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ1 . ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 1. Введение Донное Положение о штатной численности работников ГБДОУ 73, непосредственно подчинено Администрации Приморского района (далее — Положение),

АДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Хабаровского края ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Хабаровского края ПОСТАНОВЛЕНИЕАДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Хабаровского края от 01.03.2012 158 г. Комсомольск-на-Амуре ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об установлении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых

Результаты вступительных. Сумма конкурсных баллов. Баллы за индивидуальные достижения. Сумма баллов по результатам ВИ. испытаний Русский язык ЕГЭ/ ВИ

Результаты вступительных. Сумма конкурсных баллов. Баллы за индивидуальные достижения. Сумма баллов по результатам ВИ. испытаний Русский язык ЕГЭ/ ВИПофамильный перечень лиц, зачисление которых рассматривается приемной комиссией по направлению подготовки 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление" — Очная форма обучения Институт экономики,

Гостиничный сервис Группа 1ГС на базе среднего общего образования 1. Торчакова Мадина Ньюсретовна 2. Шапошникова Надежда Александровна

Гостиничный сервис Группа 1ГС на базе среднего общего образования 1. Торчакова Мадина Ньюсретовна 2. Шапошникова Надежда Александровна1. 2. Петрова Мадина Рашитовна 3. Мысник Денис Андреевич 4. Павлицкая Анастасия Владимировна 5. Канзычакова Анастасия Алексеевна 6. Загвоздкин Ярослав Андреевич 7. Ковригина Александра Михайловна 8. Новоселов

РЕЗУЛЬТАТЫ LХХ МОСОКВСКОЙ ОЛИМПИАДЫ ШКОЛЬНИКОВ ПО ХИМИИ 11 КЛАСС 2014 ГОД

РЕЗУЛЬТАТЫ LХХ МОСОКВСКОЙ ОЛИМПИАДЫ ШКОЛЬНИКОВ ПО ХИМИИ 11 КЛАСС 2014 ГОДРЕЗУЛЬТАТЫ LХХ МОСОКВСКОЙ ОЛИМПИАДЫ ШКОЛЬНИКОВ ПО ХИМИИ 11 КЛАСС 2014 ГОД Буква, на которую начинается фамилия Имя Отчество 1 2 3 4 5 6 Теор Эксп Сумма Регион Степень диплома 1. 0 1 0 1 2 А Максим Андреевич

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Результаты вступительных. Баллы за индивидуальные достижения. Сумма конкурсных баллов. Сумма баллов по результатам ВИ. испытаний Математик а ЕГЭ/ ВИ

Результаты вступительных. Баллы за индивидуальные достижения. Сумма конкурсных баллов. Сумма баллов по результатам ВИ. испытаний Математик а ЕГЭ/ ВИПофамильный перечень лиц, зачисление которых рассматривается приемной комиссией по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент" — Очная форма обучения Институт гуманитарных и социальных наук ФИО Базовое

Информация о вакансиях в образовательных учреждениях городского округа Серпухов

Информация о вакансиях в образовательных учреждениях городского округа Серпухов10.01.2019 г. Информация о вакансиях в образовательных учреждениях городского округа Серпухов п/п Учебная дисциплина или должность 1. Учитель русского языка и литературы Наименование ОО МОУ «Оболенская

реализуемыми программами и заключениями ЦПМПК на учебный год

реализуемыми программами и заключениями ЦПМПК на учебный годПриложение 1 к Приказу 1/6 от 01.09.2018 Комплектование дошкольных групп ГБОУ Школы 1573 по направленностям в соответствии с группы реализуемыми программами и заключениями ЦПМПК на 2018-2019 учебный год

С П Р А В К А по результатам участия гимназистов в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников в учебном году

С П Р А В К А по результатам участия гимназистов в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников в учебном годуС П Р А В К А по результатам участия гимназистов в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников в 2016 2017 учебном году На основании приказа Управления образования администрации ЗАТО Александровск

Персональный состав руководящих и педагогических работников МБДОУ «Детский сад 188» на уч.год

Персональный состав руководящих и педагогических работников МБДОУ «Детский сад 188» на уч.годПерсональный состав руководящих и педагогических работников МБДОУ «Детский сад 88» на 07-08 учгод п / п ФИО педагога Дата рожде ния Должность Общий стаж/ стаж работы по специаль ности Образование (уровень,

Педагогический коллектив МБДОУ детский сад 4

Педагогический коллектив МБДОУ детский сад 4Левицкая Марина Владимировна заведующая МБДОУ детский сад 4 телефон: 8 (81554) 37435 Email: [email protected] Прием родителей: ПН. — 16:00-18:00 Волкова Наталья Олеговна старший Толмачева Марина Викторовна

Результаты муниципального этапа всероссийской олимпиады школьников в учебном году

Результаты муниципального этапа всероссийской олимпиады школьников в учебном годуРезультаты муниципального этапа всероссийской олимпиады школьников в учебном у ЛИТЕРАТУРА Класс Победители Призеры 7 класс 0 2 2 0 8 класс 1 0 1 1 9 класс 0 0 0 1 10 класс 0 1 1 0 11 класс 0 0 0 0 Итого

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЧЕПОШСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЧЕПОШСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЧЕПОШСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» Приложение к Положению по оплате труда работников МОУ «Чепошская

Андрюшина Ирина Анатольевна Должность: учитель русского языка и литературы Образование: высшее Категория: высшая Педагогический стаж: 31 год Эксперт

Андрюшина Ирина Анатольевна Должность: учитель русского языка и литературы Образование: высшее Категория: высшая Педагогический стаж: 31 год ЭкспертАндрюшина Ирина Анатольевна Педагогический стаж: 31 год Эксперт ЕГЭ Эксперт ОГЭ Бавина Анна Юрьевна Образование высшее Педагогический стаж: 26 лет Эксперт по аттестации педагогических работников Баранова

1.4. Штатное расписание ГОО формируется в зависимости от типа и вида ГОО, категории и групп должностей.

1.4. Штатное расписание ГОО формируется в зависимости от типа и вида ГОО, категории и групп должностей.1.Общие положения 1.1. Настоящее Положение о формировании штатной численности сотрудников Государственного бюджетного образовательного учреждения детского сада 82 комбинированного вида Приморского района

Персональный состав руководящих и педагогических работников МБДОУ «Детский сад 188» на уч.год

Персональный состав руководящих и педагогических работников МБДОУ «Детский сад 188» на уч.годПерсональный состав руководящих и педагогических работников МБДОУ «Детский сад 188» на 2017-2018 уч.год п / п Ф.И.О педагога Дата рожде ния Должность Общий стаж/ стаж работы по специал ьности Образование

МАОУ «Средняя общеобразовательная школа 30» г. Перми ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ПО ПЕДАГОГАМ

МАОУ «Средняя общеобразовательная школа 30» г. Перми ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ПО ПЕДАГОГАММАОУ «Средняя общеобразовательная школа 30» г. Перми ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ПО ПЕДАГОГАМ Общий Преподаваемые Пед. ФИО Должность Образование по диплому Уровень Категория трудовой п/п дисциплины Стаж стаж АДМИНИСТРАЦИЯ

Бутузова Тамара Владимировна (4712) (4712)

Бутузова Тамара Владимировна (4712) (4712)СВЕДЕНИЯ об имеющихся вакансиях в образовательных учреждениях, подведомственных комитету образования города Курска, по состоянию на 01.11.2017 город Курск п/п Должность, предмет Наименование ОУ, почтовый

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИАДМИНИСТРАЦИЯ Ивлиева Галина Сергеевна, заведующий Образование: высшее, «Тамбовский государственный педагогический институт»,1989г. Квалификационная категория: соответствует занимаемой должности Курсы

К-СПО -ПК

К-СПО -ПКОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ТОМСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ» 634050 г.томск, ОКПО 02523728 ул. А. Беленца, 11 ОГРН 1027000860006 [email protected] ИНН

Стартовый протокол соревнований Этап Кубка ФРС России , Санкт-Петербург Дисциплина: фристайл слалом классика Категория: девушки

Стартовый протокол соревнований Этап Кубка ФРС России , Санкт-Петербург Дисциплина: фристайл слалом классика Категория: девушкиДисциплина: фристайл слалом классика Категория: девушки — квалификация 1 215116nw393 Шевалдина Лолита Денисовна 06.03.2008 Санкт-Петербург Санкт-Петербург 2 215117nw433 Стасевич Кира Александровна 11.03.2006

История образовательного учреждения Свидетельство о государственной юридических лиц

История образовательного учреждения Свидетельство о государственной юридических лицИстория образовательного учреждения Свидетельство о государственной юридических лиц Год открытия муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 7 комбинированного вида «Пингвиненок»

ПРИКАЗ. Об утверждении режима работы ГБУ СО «ЦППМСП «Ладо» и графика работы специалистов в 2018 году

ПРИКАЗ. Об утверждении режима работы ГБУ СО «ЦППМСП «Ладо» и графика работы специалистов в 2018 годуМинистерство общего и профессионального образования Свердловской области государственное бюджетное учреждение Свердловской области «Центр о-педагогической, медицинской и социальной помощи «Ладо» (ГБУ СО

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 05.04.2012 251 г. Ростов-на-Дону Об утверждении примерных штатных расписаний государственных бюджетных учреждений социального обслуживания семьи и детей

Персональный состав ГБУ АО «Белогорский комплексный центр социального обслуживания населения»

Персональный состав ГБУ АО «Белогорский комплексный центр социального обслуживания населения»Персональный состав ГБУ АО «Белогорский комплексный центр населения» п/п Наименование должности Уровень образования Стаж работы в должности 1. Директор Заместители директора, заведующие ми 2. Заместитель

ПКГ общеотраслевых профессий рабочих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от

ПКГ общеотраслевых профессий рабочих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации отПриложение к постановлению администрации Фурмановского муниципального района от 2 октября 202 902 Приложение к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных

УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА МБДОУ (составлена на г.)

УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА МБДОУ (составлена на г.)(составлена на 01.09. 2013г.) Ф.И.О. педагога Пасекина Елена Николаевна Дата рождения- 21.03.1964г. Должность- воспитатель Наименование учебного заведения, год окончания Волгодонское педагогическое училище

АДМИНИСТРАЦИЯ. Родионова Татьяна Викторовна, заместитель заведующего ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ. Алексеева Наталия Николаевна, старший воспитатель

АДМИНИСТРАЦИЯ. Родионова Татьяна Викторовна, заместитель заведующего ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ. Алексеева Наталия Николаевна, старший воспитательАДМИНИСТРАЦИЯ Ивлиева Галина Сергеевна, заведующий институт»,1989 соответствие с занимаемой должностью Курсы повышения квалификации: «Менеджмент», 2013, «Управление развитием дошкольной образовательной

Минимальный должностной оклад (рублей) Группа по оплате труда руководителя I I I I I I IV 1 2 3

Минимальный должностной оклад (рублей) Группа по оплате труда руководителя I I I I I I IV 1 2 3Утверждены приказом отдела образования администрации Буденновского муниципального района от 22 января 2018 года ОД ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных

Размер повышающих коэффициентов к окладу, должностному окладу (ставке) за наличие ученой степени или почетного звания (К3)

Размер повышающих коэффициентов к окладу, должностному окладу (ставке) за наличие ученой степени или почетного звания (К3)1. Приложение 2 к Положению об оплате труда работников Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 20 «Росинка» комбинированного вида» изменить и изложить в следующей

Форма 4 Тарификация Информация об аттестации педагогических работников МБДОУ д/с 3 на момент тарификации сентябрь 2018 года

Форма 4 Тарификация Информация об аттестации педагогических работников МБДОУ д/с 3 на момент тарификации сентябрь 2018 годаФорма 4 Тарификация 2018-2019 Утверждаю Заведующий МБДОУ д/с 3 Е.И. Кутовая 2018 г. м.п. Информация об аттестации рабников МБДОУ д/с 3 на момент тарификации сентябрь 2018 года Педагогические рабники, имеющие

Должность. п/п. 1 Александрова Галина Петровна Уборщик служебных помещений. 2 Андреева Алевтина Николаевна Учитель начальных классов

Должность. п/п. 1 Александрова Галина Петровна Уборщик служебных помещений. 2 Андреева Алевтина Николаевна Учитель начальных классовп/п Имя Должность 1 Александрова Галина Петровна Уборщик служебных помещений 2 Андреева Алевтина Николаевна Учитель начальных классов 3 Антипова Галина Иосиповна Учитель английского языка 4 Баранова Ольга

Руководители (на г.)

Руководители (на г.)Руководители (на 01.08.2018г.) 1 Габова Марина Ивановна 27.06.1970 Высшее директор 2 Касимова Оксана Анатольевна 13.11.1980 Высшее заместитель директора 3 Касимова Альфия Ханафиевна 12.12.1970 Высшее главный

«Нижегородский колледж теплоснабжения и автоматических систем управления»

«Нижегородский колледж теплоснабжения и автоматических систем управления»10 ноября 2017 года 225 — ОД ЫВАЮ: с*’ 1. На основании Протокола 8 заседания Приемной комиссии от 10 ноября 2017 г. зачислить в число студентов на 1 курс заочного отделения полного срока обучения нижеследующих

Основной перечень документов, которые обязательно должны быть у каждого работодателя, вне зависимости от формы, определен государственными нормативными актами. Среди таких документов и штатное расписание организации.

Несмотря на то, что в действующем российском законодательстве отсутствует прямое указание на этот документ, в Трудовом кодексе РФ он упоминается в нескольких статьях, что свидетельствует о его необходимости ( ст.15 и ст. 57 ТК РФ ).

В нашей статье мы рассмотрим, что собой представляет штатное расписание, особенности его составления. В нижней части страницы читатель может скачать приказ об утверждении штатного расписания на 2020 год.

Что такое штатное расписание?

Штатное расписание является документом, в котором отражаются:

  • структура организации;
  • перечень должностей (с указанием их количества и размеров должностных окладов);
  • размер надбавок и доплат (применительно к определенным должностям);
  • количество штатных единиц;
  • фонд оплаты труда.

Напомним, что штатное расписание составляется на основе структур и численности организации. Кроме того, учитывается предмет и цели ее деятельности.

Приказом Минтруда от № 222 утверждена Методика расчета численности отдельных категорий работников на основании норм по труду, которую можно применить при определении необходимой численности сотрудников.

Штатное расписание понадобится:

  • в случае проверки: для подтверждения правильности начислений зарплаты, расчета налогов с фонда оплаты труда, начисления социальных выплат, соблюдения норм охраны труда;
  • в суде для разрешения трудовых споров;
  • для выработки управленческих решений;
  • при увольнении по сокращению штата.

Форма, образец и особенности составления штатного расписания

В перечне унифицированных форм штатное расписание значится под литерой . Как правило, большинство предприятий используют именно эту форму.

Скачать бланк штатного расписания 2020 года можно по кнопке ниже:

Следует учитывать, что применение унифицированной формы штатного расписания необязательно. Организации вправе самостоятельно разрабатывать свою форму документа. Об этом говорится в Письме Роструда от 23 января 2013 г. N ПГ/. Самое главное — соблюдать требования действующего законодательства к документу. Можно размещать штатное расписание на фирменном бланке организации или ИП.

Так, в статьях 15, 57 ТК РФ обозначено, что трудовая функция работника определяется в соответствии с должностью, профессией указанной в штатном расписании. Таким образом, название должностей обязательно должно быть включено в документ.

Скачать образец штатного расписания 2020 года:

Обратите внимание, что штатное расписание составляется не поименно, а по структурным подразделениям организации в порядке подчиненности. Кроме того, в учет принимается подчиненность внутри самого структурного подразделения.

Приведем пример, как это отражается в документе: Гл. бухгалтер — 1, зам. гл. бухгалтера — 1, экономист категории — 2, бухгалтер категории — 4 и так далее.

Отметим, что должности , точно также как и остальных сотрудников организации, для которых эта работа — основная, обязательно должны быть предусмотрены в штатном расписании.

Штатное расписание может быть составлено любым работником. Чаще всего этим занимается сотрудник отдела кадров или главный бухгалтер организации.

Добавим, что в связи с тем, что на основании абз. 7 письма Роструда от N ПГ/, работодатель не обязан знакомить работников со штатным расписанием, так как оно не относится к актам организации.

Приказ об утверждении штатного расписания

Приказ об утверждении штатного расписания — один из документов по основной деятельности. Он утверждается руководителем предприятия (директором) или другим уполномоченным им лицом (например, начальником кадровой службы или бухгалтером).

В российском законодательстве нет унифицированной формы документа. Приказ можно разработать самостоятельно или воспользоваться уже существующими образцами, с одним из них вы можете ознакомиться ниже.

Скачать образец приказа об утверждении штатного расписания 2020 года:

Как правило, приказ об утверждении штатного расписания составляют на общем бланке предприятия. Документ не имеет констатирующей части. Он начинается со слова «ПРИКАЗЫВАЮ», в связи с тем, что приказ не требует дополнительных пояснений.

Скачать бланк приказа об утверждении штатного расписания вы можете посмотреть по следующей кнопке:

Приказ составляется на общем бланке организации, не содержит констатирующей части и начинается сразу со слова «ПРИКАЗЫВАЮ». Это связано с тем, что в тексте данного документа не требуется указывать основания или дополнительные пояснения. Конечно, кадровый специалист может указать причины издания нового приказа, если таковые имеются, но это необязательно.

В журнале регистрации распоряжений по основной деятельности следует зарегистрировать Приказ об утверждении штатного расписания.

Документ хранится на предприятии или в организации на постоянной основе (в соответствии со статьей 19 «Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» от 25 августа 2010 года).

Нужен ли Приказ об утверждении штатного расписания на 1 января года?

Законодательством РФ не установлен срок действия штатного расписания. После того как единожды штатное расписание составлено, по мере необходимости в него вносятся изменения, которые утверждаются приказом. Однако это не очень удобно. Предпочтительнее будет пользоваться актуальным документом, а не выискивать где, когда и что поменялось.

Поэтому рекомендуем составлять новые штатные расписания, по мере изменений данных, утверждать их приказом, а не вносить в них изменения. Если изменений на 1 января нового года не происходит, то создавать и утверждать новое штанное расписание нет необходимости.

Последнее время ИФНС рассылают налогоплательщикам требования предоставить в налоговый орган обоснование низкого уровня заработной платы в организации. К ответу на такое требование рекомендуем прилагать Приказ об утверждении штатного расписания и штатное расписание.

По данным расчета по страховым взносам (форма РСВ) ИФНС определяет размер средней заработной платы. Если у вас оформлены сотрудники на неполный рабочий день, то уровень средней заработной платы может быть ниже уровня, установленного законодательством. Для подтверждения, того что предприниматель не нарушает законодательство в части установленного размера оплаты труда, отправьте в адрес ИФНС штатное расписание.

Статья отредактирована в соответствии с действующим законодательством 06.12.2019

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно!

Оставьте комментарий